


“Hoy las universitarias decimos lo que pensamos sin ningún temor”: Patricia Dávila, secretaria general de la UNAM
Patricia Dávila Aranda, secretaria general de la Universidad Nacional, analiza y pondera el trabajo que el sector femenino lleva a cabo en las diferentes áreas de esta casa de estudios

En menos de 24 horas, asesinan a 3 mujeres en Guerrero; entre las víctimas está Claudia Ivett Rodríguez, excomisaria de Milpillas, Ometepec
De acuerdo al reporte policiaco, alrededor de las 11 de la noche del miércoles 11 de marzo, hombres armados llegaron a la miscelánea propiedad de la excomisaria y le dispararon con armas largas

¿Qué son los Centros LIBRE para mujeres?; así funcionarán los nuevos espacios de apoyo
Estos recintos buscan consolidar la autonomía económica y la prevención de la violencia de género a través de una atención integral gratuita

Sheinbaum: este año se llegará a mil Centros LIBRE para las Mujeres en todo el país; fijan meta para crear 2478 este sexenio
La Secretaría de las Mujeres anunció incremento de 48.6% a presupuesto de estos centros

Cada 3 horas una mujer es asesinada en México, reclama Red de Refugios; atiende a 29 mil 604 víctimas de violencia en 2 años
La Red Nacional exige garantía de presupuesto para las organizaciones de mujeres con el fin de brindar acompañamiento efectivo

Alessandra Rojo de la Vega encabeza programa "Píntale" para rehabilitar centro comunitario; brindará apoyo a las mujeres
La alcaldesa destacó que recuperar espacios públicos también es una forma de fortalecer las redes entre mujeres

La herida es colectiva. Son decenas de miles de mujeres que denuncian el feminicidio o la desaparición de sus hijas; la violencia y el acoso sexual...

Senado tipifica como violencia laboral que mujeres perciban menor salario que hombres por el mismo trabajo; turnan a San Lázaro
La Cámara Alta también avaló que será violencia laboral la descalificación del trabajo realizado, las amenazas, la intimidación y humillaciones

Diputada de Morena propone que violencia estética en los trabajos se considere práctica discriminatoria; busca modificar Ley
La legisladora señala que se debe considerar como conducta discriminatoria imponer, exigir, valorar o condicionar la contratación, permanencia, promoción o cualquier derecho derivado de la relación laboral al cumplimiento de estándares de apariencia física



