Más Información

Aureliano Hernández Palacios, economista y maestro en Políticas Públicas; es el nuevo titular de la Auditoría Superior

Se mantiene la Fase 1 de la Contingencia Ambiental en el Valle de México; se espera mala calidad del aire este miércoles 11 de marzo

Estrenan documental sobre Helio Flores en la Cineteca Nacional; el caricaturista pide que se mantenga la caricatura política y no se use IA

Avanza en Senado fin a pensiones doradas; oposición advierte sobre retroactividad y parcialidad de reforma

Socio de Bermúdez, presunto líder de “La Barredora”, pagó eventos de precampaña de Adán Augusto, cuando éste era “corcholata”

Hernán Bermúdez, líder de "La Barredora", teme ser extraditado a EU; "El abuelo" tramitó amparo para frenar posible proceso

Candidatura de mi esposa a gubernatura de SLP no sería nepotismo: Ricardo Gallardo; término se ha “desvirtuado”, dice

Ministra María Estela Ríos pide “no sacar de contexto” su expresión sobre nacidos in vitro; fue de “carácter ilustrativo”, dice

Grecia Quiroz acude a reunión en Palacio Nacional con Sheinbaum; buscan impulsar plan de atención a la violencia
Washington.- La Oficina Federal de Investigaciones (FBI, en inglés) anunció este jueves que cerró su división de diversidad e inclusión en diciembre de 2024, dentro de un contexto nacional de replanteamiento de este tipo de políticas.
"En las últimas semanas, el FBI adoptó medidas para clausurar la Oficina de Diversidad e Inclusión (ODI), con efecto a partir de diciembre de 2024", apuntó el organismo en un comunicado.
El anuncio llega a cuatro días de que el presidente electo, el republicano Donald Trump, asuma el poder.
El director del FBI, Christopher Wray, es un republicano nombrado por Trump durante su primer mandato. Wray, sin embargo, dimitirá de su cargo en los próximos días porque Trump ha nombrado a un aliado cercano (Kash Patel) como reemplazo.
Lee también Detienen en CDMX a Isaac “N” buscado por el FBI; está acusado de homicidio y participación en un tiroteo
La decisión del FBI de cerrar esta división llega en medio de un contexto en el que empresas e instituciones en Estados Unidos se están alejando de sus iniciativas de diversidad.
Walmart, Ford, Meta, Harley-Davidson o McDonald's son sólo algunas de las empresas que han tomado medidas de este tipo. McDonald's, una de las últimas en hacerlo, alegó un "entorno legal cambiante" como motivo.
El Tribunal Supremo creó un precedente en 2023 al prohibir la discriminación positiva por temas raciales en admisiones universitarias tras demandas de organizaciones conservadoras.
Los magistrados opinaron que la Universidad de Harvard y la Universidad de Carolina del Norte violaban la Constitución al utilizar la raza como un factor en sus procesos de admisiones.
desa/mgm
Más Información
Noticias según tus intereses
ViveUSA
[Publicidad]















