FMI inicia proceso de selección para sustituir a Kristalina Georgieva en la Dirección del organismo

El Fondo Monetario Internacional (FMI) iniciará el 14 de marzo el proceso de selección para elegir a su nuevo o nueva Directora Gerente para sustituir a la búlgara, Kristalina Georgieva.

Hasta el próximo mes de abril se espera recibir las nominaciones que pueden ser presentadas por un Gobernador del Fondo o un Director Ejecutivo, de acuerdo al perfil establecido.

El comunicado del FMI dice que la intención es llegar a una decisión por consenso como se hizo en la práctica anterior, según una declaración de los Coordinadores del Directorio Ejecutivo del organismo, Afonso S. Bevilaqua y Abdullah F. BinZarah,

“Estamos muy contentos de anunciar que la Junta Ejecutiva ha adoptado un proceso abierto, transparente y basado en méritos para la selección del próximo Director Gerente, similar al utilizado en rondas recientes. El Directorio Ejecutivo subraya la importancia que otorga a que el candidato seleccionado tenga la posición global necesaria para dirigir el Fondo, que se encuentra en el centro del sistema financiero global”, destacaron.

Cualidades para el puesto de Director Gerente del FMI

El candidato seleccionado para el puesto de Director Gerente tendrá un historial distinguido en la formulación de políticas económicas a niveles superiores. Tendrá una destacada trayectoria profesional, habrá demostrado las habilidades gerenciales y diplomáticas necesarias para liderar una institución global y será nacional de cualquiera de los miembros del Fondo.

Como jefe del personal del Fondo y presidente de la Junta Ejecutiva, será capaz de proporcionar una visión estratégica para el trabajo de un personal de alta calidad, diverso y dedicado y se comprometerá firmemente a promover los objetivos del Fondo creando consenso sobre cuestiones políticas e institucionales clave, incluso mediante una estrecha colaboración con la Junta Ejecutiva, bajo cuya dirección cumplirá sus responsabilidades.

También deberá tener una comprensión comprobada del Fondo y los desafíos políticos que enfrentan los diversos miembros globales del Fondo, además de contar con un firme compromiso y aprecio por la cooperación multilateral y tendrá una capacidad demostrada para ser objetivo e imparcial; debe ser un comunicador eficaz.

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Proceso de selección del nuevo jefe del Fondo Monetario Internacional

Puede ser nominada una persona para el puesto de Director Gerente por un Gobernador del Fondo o un Director Ejecutivo durante un período de nominación que comenzará el 14 de marzo de 2024, a las 12:01 hora de Washington, DC, y finalizará el 3 de abril de 2024, a las 11:59, hora de Washington, DC.

Todas las nominaciones se comunicarán al Secretario del Fondo, quien obtendrá de cada candidato la confirmación de su voluntad de ser considerado candidato y el Secretario del Fondo mantendrá los nombres de los nominados en confidencialidad hasta el final del período de nominación.

Al final del período de nominación, el Secretario comunicará al Comité Ejecutivo los nombres de aquellos candidatos que hayan confirmado su deseo de serlo, si el número supera los tres candidatos, el Comité Ejecutivo mantendrá los nombres de estos en secreto hasta que se elabore una lista restringida de tres candidatos, teniendo en cuenta el perfil de cada persona sin ninguna preferencia geográfica.

El proceso de preselección se implementará mediante indicaciones de qué candidatos reciben mayor apoyo entre los Directores, teniendo en cuenta el sistema de votación ponderada del Fondo, con el objetivo de completar el proceso de preselección dentro de los siete días siguientes a la divulgación de los candidatos al Directorio.

Aunque la Junta Ejecutiva puede seleccionar una lista corta por mayoría de los votos emitidos, el objetivo de la Junta Ejecutiva es adoptar una lista corta por consenso. Esta lista será publicada por el FMI.

Posteriormente, la Junta Ejecutiva se reunirá con los candidatos preseleccionados (o todos los candidatos si hubiera menos de cuatro) en Washington, DC y esta misma Junta Ejecutiva discutirá las fortalezas de los candidatos para hacer una selección; aunque la Junta Ejecutiva puede seleccionar un Director Gerente por mayoría de los votos emitidos, el objetivo de la Junta Ejecutiva es seleccionar al Director Gerente por consenso con el objetivo de completar el proceso de selección para fines de abril de 2024.

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