Educación e inseguridad, barreras que dejan fuera a mujeres del mercado laboral, señala IMCO

El Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) aseguró que hay 29 millones de mujeres fuera del mercado laboral por tres principales causas.

De acuerdo con su estudio “Estados #ConLupaDeGénero 2025”, la organización destaca estos tres principales obstáculos:

• Nivel educativo, porque entre menor nivel escolar más baja su participación en el mercado laboral y viceversa, por ello más de la mitad de las mujeres en la Ciudad de México, Baja California Sur y Sinaloa cuentan con al menos el bachillerato, mientras que en Guerrero, Oaxaca y Chiapas solo el 30%.
• La labor de cuidadoras de las mujeres limita a las mujeres, porque en promedio nacional dedican casi 60% más tiempo que los hombres al trabajo no remunerado, mientras que en Ciudad de México ese porcentaje baja a 48%.
• La inseguridad provoca que se reduzcan las oportunidades económicas de las mujeres. Más de un tercio de las mujeres en Colima y en el Estado de México dijo que dejó de usar transporte público por temor a un delito, al limitarse su movilidad y acceso al mercado laboral.

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Explicó que “ninguna entidad tiene condiciones óptimas para las mujeres a lo largo de su trayectoria profesional. Los estados que facilitan el acceso al empleo no necesariamente garantizan condiciones para permanecer o generar un entorno para impulsar la autonomía económica”.

De igual forma, precisó que las mujeres que entran a trabajar no necesariamente permanecen laborando por tres situaciones: la informalidad deteriora la calidad del empleo; persisten las brechas salariales porque las mujeres ganan 13% menos que los hombres.

Además de que la falta de servicios para cuidar niños y adultos mayores reduce la permanencia laboral, porque solamente 38% de los niños de 0 a 5 años asiste a un centro de atención.

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El IMCO alertó que 10 millones de mujeres no cuentan con autonomía económica porque no tienen ingresos propios, pocas son dueñas de una propiedad y aunque pueden ser emprendedoras no lo hacen en la formalidad.

Por todo lo anterior, planteó ampliar los servicios educativos y de cuidado infantil como son las estancias infantiles y extender las jornadas escolares; dar permisos de paternidad más allá de cinco días y tener progras para formalizar los negocios que estén en manos de mujeres.

es/mgm