No iremos contra líderes sindicales del pasado: procuraduría del Trabajo

Durante el foro Trasparencia Sindical y Protección de Datos Personales de los Trabajadores a la Luz de La Reforma Laboral, convocado por el Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI) la procuradora general de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, Carolina Ortiz Porras, aseguró que “la institución no procederá de manera negativa contra los líderes sindicales del pasado, queremos ir para adelante”.

Durante su conferencia magistral la procuradora, quien participó en representación de la titular de la Secretaría del Trabajo, Luisa María Alcalde Luján, manifestó que la implementación de la Reforma Laboral se focalizará en tres ejes rectores: la impartición de justicia, la democracia sindical y los organismos de conciliación y registro.

Carolina Ortiz enfatizó que la transparencia en los sindicatos es una obligación para los agremiados y la sociedad, pues a través de la transparencia interna deberá rendir cuenta de las cuotas, del patrimonio y el destino de éste a sus agremiados.

Y por otra parte, la transparencia externa deberán extenderla a todos los ciudadanos mediante tribunales, leyes de transparencia y publicación de contratos colectivos.

“El principal reto de la Reforma Laboral, será el cambio de cultura, reaprendiendo que la ley, debe ser pronta, expedita y predominantemente oral, y la ley del 19, una ley que permitirá terminar con las simulaciones”, aclaró Ortiz Porras.

Agregó que los que únicos que pueden fortalecer a los sindicatos son los mismos trabajadores, “ellos son sus legisladores y mandatarios, ellos son lo que tienen que exigirle y las autoridades estamos obligados a acompañarlos en sus atribuciones”, refirió la procuradora.

Sobre los trabajadores que no pertenecen a un gremio sindical, la funcionaria especificó que justamente esa libertad la tienen los trabajadores de pertenecer o si se quieren retirar, es una garantía que está vigente y que pueden ejercerla.

Con respecto a los empleados de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, dijo que hay muchos trabajadores que se integrarán al nuevo sistema, desde junio pasado ya se están capacitación y sensibilizando, de modo que presenten de exámenes y otros requisitos.

Sobre la implementación de la Reforma, aseguró que ya opera en diez estados, entre ellos el Estado de México, se doblaran refuerzos en el ámbito local.

“Se quiere que los sindicatos hagan suya la ley de transparencia para que pueda implementarse el nuevo modelo de cultura laborar”, concluyó Carolina Ortiz.

cg