¿Cómo te deben pagar si trabajas el 15 y 16 de septiembre?

Está por llegar septiembre, el mes patrio, donde miles de personas se alistan para celebrar el Día de la Independencia de México.

Ante ello, el 15 y 16 de septiembre serán días para celebrar a lo grande; no obstante, algunos trabajadores se preguntan si en dichos días la paga será diferente; aquí te contamos.

¿Cómo te deben pagar si trabajas 15 y 16 de septiembre?

El viernes 15 de septiembre las actividades se realizan de manera normal; sin embargo, al día siguiente los trabajadores no están obligados a laborar, pues de acuerdo con la Ley Federal de Trabajo el 16 de septiembre se toma como un día de descanso obligatorio.

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Pese a lo anterior, si tu profesión u oficio requiere que trabajes y tu patrón así lo determina, tu empresa deberá pagarte tu salario más el doble de este, según lo determina la ley.

“Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”, decreta la Ley Federal del Trabajo en su artículo 75.

Es decir, si tu salario es de 100 pesos, por trabajar ese día deberás recibir 200 pesos adicionales, por lo que en total deberán pagarte la cantidad de 300 pesos.

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