SEP y SNTE acuerdan incremento salarial
El aumento al que se llegó fue de 3.4%, al que se suman 1% para fortalecimiento y 1.7% en prestaciones, un total de 6.1%
La Secretaría de Educación Pública (SEP) y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) acordaron un incremento salarial de 3.4% para docentes de educación básica, a esto se suman 1% para de fortalecimiento al salario y 1.7 en prestaciones, lo que sumado es un beneficio directo de 6.1%.
Este es el tercer mayor incremento que se ha conseguido en la actual administración del presidente Enrique Peña Nieto.
En 2013 el aumento fue de 6.3%, en 2014 fue de 4.25%, mientras que en 2015 el aumento fue de 6.2%, en 2016 fue de 5.05% y en 2017, en las negociaciones los docentes obtuvieron 5.48%.
Según el comunicado conjunto que dio a conocer el SNTE, con ese incremento se cerró la negociación anual sobre su pliego nacional 2018.
En total se acordó 6.1% de aumento para los docentes de primaria. Mientras que para los maestros y de apoyo a la educación media superior, el aumento fue de 3.4%, además de 9.7% para la compensación por actuación y productividad, y 11% por eficiencia en el trabajo. Al personal de apoyo, el alza será de 3.4%, el fortalecimiento al salario fue de 0.5% y para prestaciones 1.7%.
La negociación arrancó el pasado 18 de enero e incluyó demandas generales de las secciones sindicales en todas las entidades.
La SEP y el SNTE indicaron que como representante legal y legítimo de los trabajadores, se negoció un solo pliego nacional.
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