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El Senado de la República actualizó en días recientes la Ley Federal del Trabajo para garantizar que las empresas con más de 20 empleados contraten un 5 por ciento de personas adultas mayores, con la finalidad de asegurarles una vejez productiva y su inclusión en la economía nacional, destacó el senador Ricardo Monreal.
En un mensaje transmitido a través de sus redes sociales, resaltó que además de recibir apoyos gubernamentales, las y los integrantes de ese sector social podrán ser parte importante y reconocida del sector productivo del país.
Expresó su confianza que las reformas y adiciones a los artículos 132 y 133 de la citada legislación reglamentaria, serán ratificadas por la Cámara de Diputados, y de esa forma garantizar a nuestros adultos mayores una vejez productiva y su seguridad económica.
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El senador Monreal recordó que en la reforma a la fracción XV Bis del artículo 132 del ordenamiento se establece que las empresas deben "implementar las acciones y programas necesarios con el propósito de promover empleos y trabajos remunerados a las personas adultas mayores”.
Agregó que ello será con el fin de poderlas contratar conforme a su oficio, profesión, o habilidad, sin más restricción que alguna limitación física o mental que así lo declare una autoridad médica o legal correspondiente.
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En el caso del artículo 133, dijo, se advierte que la contratación de personas adultas mayores no podrá ser menor al 5 por ciento de la fuerza laboral de la empresa.
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"La disposición aplica para las empresas que cuenten con una planta laboral de 20 personas trabajadoras en adelante", apuntó el político zacatecano.
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En la exposición de motivos de la propuesta se reconoce que la falta de recursos económicos y de prestaciones laborales hacen que muchos integrantes de ese sector social sigan insertos en el mercado de trabajo a edades cada vez más avanzadas, toda vez que cumplir 60 años o más no significa que se retiren o dejen de realizar algún trabajo para su sustento.
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