Economía
México, rezagado en inclusión laboral; presencia de mujeres en cargos administrativos no aumenta: IMCO
Según el Instituto Mexicano para la Competitividad, alcanzar la paridad es benéfico para el país, ya que culminaría con las brechas de género en todos los niveles jerárquicos de las empresas
Valeria Moy y Altagracia Gómez Sierra presentaron los resultados de "Mujeres en las Empresas 2024", un análisis de la participación femenina en los consejos de administración de las empresas. Foto: X @imcomx
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