Más Información

Reforma electoral: Estos son los 10 puntos clave; plantea que el Congreso tendrá 500 diputados por elección directa y 96 senadores

Dos directivas del DIF Estatal Oaxaca quedan a disposición del MP por muerte de dos niñas haitianas; las menores fueron halladas en fosa séptica

Trabajamos para frenar el flagelo del fentanilo: embajador Johnson; destaca encuentro con gabinete de Seguridad

Diputados aprueban reforma para reducir jornada laboral de 40 horas hasta 2030; la mandan a las legislaturas locales

Zar antidrogas de EU se reúne con Harfuch tras operativo contra “El Mencho”; acude a Palacio Nacional junto a embajador Johnson

Morena suspende derechos políticos de Sergio Mayer; Comisión de Honestidad señala "impacto negativo a imagen del movimiento"

Abren 7 investigaciones contra funcionarios por huachicol fiscal, revela Sheinbaum; “sin distinción de jerarquías o filiaciones políticas”
Google informó a sus empleados que ya no buscará formalmente mejorar la diversidad de su fuerza laboral, lo que marca el último paso en la retirada de Silicon Valley de las iniciativas que han caído en desgracia durante la administración del presidente estadounidense Donald Trump, reportó la agencia Bloomberg.
“Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todos nuestros empleados puedan tener éxito y tengan igualdad de oportunidades, y durante el último año hemos estado revisando nuestros programas diseñados para ayudarnos a lograrlo”, dijo un portavoz de Google en un comunicado. “Como contratista federal, nuestros equipos también están evaluando los cambios necesarios tras las recientes decisiones judiciales y órdenes ejecutivas sobre este tema”.
Lee también Milei busca eliminar feminicidio del tipo penal en Argentina; respalda discurso anti-diversidad de Trump
La acción se da después de que Trump dejara claro que quiere erradicar la diversidad, la equidad y la inclusión de las corporaciones y la fuerza laboral federal. Ha pedido a las agencias gubernamentales que identifiquen a las empresas y otras organizaciones que deberían ser investigadas por prácticas “ilegales de DEI”.
"Las empresas también han estado revisando sus programas para protegerse contra impugnaciones legales, a raíz de la prohibición de la Corte Suprema en 2023 de la acción afirmativa en las admisiones universitarias", reportó Bloomberg.
"Amazon.com Inc., Meta Platforms Inc. y Walmart Inc. se encuentran entre las empresas que se han retirado de la DEI en los últimos meses tras la presión", indicó el medio.
desa/mgm
Más Información
Noticias según tus intereses
ViveUSA
[Publicidad]

















