Más Información

FOTOS: Con vallas, refuerzan protección del Zócalo de la CDMX previo a marcha del 8M; comercios y hoteles son blindados

Ahora, desde una estética, diputada Diana Sánchez Barrios vota en sesión del Congreso de la CDMX; prende cámara para participar

Jefe de los Pakal confirma compra de autos de colección; justifica bajo precio porque son destinados a "restauración”

Entre coronas y rosas con figuras de gallo, así luce la tumba de "El Mencho" en Zapopan; "halcones" vigilan el panteón

Diputados alistan terna para elección del titular de la Auditoría Superior; hay 77 candidatos entrevistados

Detienen a "El Marce", líder de la Unión de Líderes Independientes en Ecatepec; acusado de extorsión y secuestro

Activan 5 mesas de trabajo rumbo a revisión del T-MEC, reporta CCE; avanzarán “por separado” con EU y Canadá

Jefe de los Pakal declaró colección de autos clásicos a precio de ganga; compró BMW de 1961 por 12 mil pesos

En esto consiste el Plan Kukulcán para el Mundial 2026; Sedena alista despliegue de unos 99 mil efectivos
Google informó a sus empleados que ya no buscará formalmente mejorar la diversidad de su fuerza laboral, lo que marca el último paso en la retirada de Silicon Valley de las iniciativas que han caído en desgracia durante la administración del presidente estadounidense Donald Trump, reportó la agencia Bloomberg.
“Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todos nuestros empleados puedan tener éxito y tengan igualdad de oportunidades, y durante el último año hemos estado revisando nuestros programas diseñados para ayudarnos a lograrlo”, dijo un portavoz de Google en un comunicado. “Como contratista federal, nuestros equipos también están evaluando los cambios necesarios tras las recientes decisiones judiciales y órdenes ejecutivas sobre este tema”.
Lee también Milei busca eliminar feminicidio del tipo penal en Argentina; respalda discurso anti-diversidad de Trump
La acción se da después de que Trump dejara claro que quiere erradicar la diversidad, la equidad y la inclusión de las corporaciones y la fuerza laboral federal. Ha pedido a las agencias gubernamentales que identifiquen a las empresas y otras organizaciones que deberían ser investigadas por prácticas “ilegales de DEI”.
"Las empresas también han estado revisando sus programas para protegerse contra impugnaciones legales, a raíz de la prohibición de la Corte Suprema en 2023 de la acción afirmativa en las admisiones universitarias", reportó Bloomberg.
"Amazon.com Inc., Meta Platforms Inc. y Walmart Inc. se encuentran entre las empresas que se han retirado de la DEI en los últimos meses tras la presión", indicó el medio.
desa/mgm
Más Información
Noticias según tus intereses
ViveUSA
[Publicidad]















