Trabajadores del Instituto para la Atención y Prevención de las Adicciones en la Ciudad de México (IAPA), denunciaron que son obligados a firmar su renuncia a pesar de tener antigüedad.
A través de videos que circulan en redes sociales, se evidencia cómo servidores públicos “invitan” a firmar renuncias por un supuesto cambio estructural.

De acuerdo con expertos en derecho laboral, la renuncia implica que el empleado deje de percibir los beneficios marcados por la Ley Federal del Trabajo, y si fuera despido, en este caso, injustificado, conllevaría una indemnización.
Los trabajadores del IAPA pidieron la intervención inmediata de la jefa de Gobierno, Claudia Sheinbaum, para que impida que sus derechos laborales sean violentados.
Señalaron que en caso de despido, se dé una indemnización conforme a derecho.
“Nos llama la atención este tipo de acciones porque no ha existido anuncio formal por el Consejo Directivo del Instituto o por la Coordinación General de Modernización Administrativa (CGMA)”, dijo uno de los trabajadores.
Se había dicho que los nuevos dictámenes de estructura o reestructura —publicados en la Gaceta Oficial de la Ciudad de México el 14 de diciembre de 2018— entrarían en vigor el 1 de enero.
A la fecha, según los del IAP, el único contacto con la nueva Dirección General se ha limitado a la solicitud de renuncias.
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