El CEO de Google ,
envió una carta a sus empleados con un plan de acción para mejorar el ambiente laboral dentro de la empresa.
"En Google trabajamos duro por crear un lugar de trabajo que apoye a nuestros empleados y que los motive a que hagan su trabajo de la mejor manera ", inicia diciendo Pichai en su carta.
Tras escuchar la retroalimentación de los empleados, el CEO reconoce que no siempre han hecho las cosas bien en el pasado y lo lamenta.
Por ello, harán cambios siendo más transparentes sobre cómo manejan los problemas y las preocupaciones .
"Ofreceremos un mejor soporte y cuidado a las personas que nos comuniquen sobre esto. Y duplicaremos nuestro compromiso para ser un lugar de trabajo representativo, equitativo y respetuoso ".
Entre las acciones a emprender Pichai menciona que el arbitraje será opcional para las denuncias individuales de acoso sexual y agresión sexual .
" Hemos renovado la manera en que manejamos y revisamos sus preocupaciones en tres vías : estamos revisando nuestros canales de reporte al unirlos en un sólo sitio dedicado e incluyendo soporte en vivo. Mejoraremos los procesos que utilizamos para manejar las preocupaciones , incluyendo la capacidad para que los Googlers estén acompañados por una persona de soporte. Y ofreceremos cuidado y recursos adicionales para Googlers durante y después del proceso".
vcr