Dan a Volkswagen fecha límite para implementar remediación laboral T-MEC

Volkswagen de México tiene como fecha límite el 9 de agosto próximo para implementar un Plan de Reparación en la planta de Cuautlancingo, Puebla, tras comprobarse que denegó los derechos laborales a sus trabajadores en torno a la libertad sindical y negociación colectiva, dijo la oficina de la Representación Comercial de Estados Unidos (USTR por sus siglas en inglés).

Esto es parte del plan que acordaron los gobiernos de México y Estados Unidos tras la investigación bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC que realizó la autoridad mexicana contra dicha empresa automotriz.

De acuerdo con las reglas del Anexo 31-A del mecanismo laboral del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) los gobiernos deben verificar que Volkswagen cumpla con el Plan de Reparación.

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¿Qué requisitos debe cumplir Volkswagen en el Plan de Reparación?

• Reinstalar a sus puestos de trabajo a los ocho trabajadores que despidió la planta automotriz por participar en actividades sindicales.
• Proporcionar salarios retroactivos y prestaciones completas a estos ocho trabajadores desde la fecha de despido hasta la reinstalación.
• Proporcionar el pago de la indemnización total adeudada a un trabajador de conformidad con la legislación mexicana.
• Deberá de capacitar a su personal sobre la carta de neutralidad para que los trabajadores sepan que pueden elegir libremente al sindicato que los representará sin que la empresa pueda intervenir en dicho proceso.

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• Distribuir copias de la carta de neutralidad y los lineamientos de la empresa a los empleados.
• Dar a conocer la existencia de una línea telefónica o correo electrónico al que los trabajadores podrán llamar o enviar mensajes anónimos y confidenciales a la empresa para denunciar vulneraciones a sus derechos laborales e incumplimiento a los lineamientos y políticas de la empresa. Además de que se compromete a que no haya discriminación, represalias, amenazas, acoso o violencia contra los trabajadores que usen ese mecanismo.
• Publicar en áreas donde pasen los trabajadores y en la aplicación “#yosoyvolkswagen” información sobre cómo pueden presentar quejas ante el gobierno de México relacionadas con violaciones a su libertad de asociación y derechos de negociación colectiva.

La USTR aseguró que “Estados Unidos y México consultarán a la expiración de este Plan de Reparación respecto de su implementación con miras a la pronta resolución del asunto. Estados Unidos y México se esforzarán por determinar si la implementación se ha logrado adecuadamente dentro de los 30 días posteriores al vencimiento de este Plan de Reparación”.

ss/mgm