Vacaciones aumentarían de 15 a 20 días en Colombia, si proyecto pasa prueba en el Congreso

Este 3 de noviembre el Congreso de Colombia inició el estudio de un proyecto de ley que busca ampliar el periodo de vacaciones para los trabajadores. La propuesta contempla que se pase de 15 días hábiles al año a 20 días de descanso.

Según el representante a la Cámara Germán Gómez, promotor de la iniciativa, las ventajas no son solo para empleados, también para los jefes y dueños de las empresas.

"Van a tener un trabajador que emocionalmente estará bien, concentrado en sus labores, propositivo y mucho más productivo", aseguró el congresista.

Mejorará productividad de empresas

Por su parte, para la representante María Fernanda Carrascal, la productividad de las empresas también mejoraría si se amplía el periodo de descanso anual. "Se debe hacer de manera transitoria. Esto definitivamente beneficiaría a los trabajadores en su salud mental. Por supuesto, claro que sí, en la productividad de las empresas", puntualizó.

Junto a ello, Juan Carlos Vaca, uno de los representantes de las curules de paz, afirmó que esta iniciativa pondría a Colombia en el promedio de las vacaciones de la Organización Internacional del Trabajo ( OIT ) y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos ( OCDE ).

"Esto, para que el país esté un poco más en concordancia con las normas de la OIT y un poco también alineado con el periodo de vacaciones que tienen los países que hacen parte de la OCDE", sostuvo.

Comerciantes en contra

Por otro lado, el sector de los comerciantes manifestó su desacuerdo ante esta posibilidad. El presidente de Fenalco, Jaime Alberto Cabal, aseguró que no se puede comparar a Colombia con otros países con niveles de desarrollo más altos.

"Supondría muchos más costos, afecta la productividad y la competitividad. El argumento de que otros países de la OCDE lo hacen, es porque ellos tienen niveles de productividad y competitividad muy altos. Colombia todavía no lo tiene. Lo más nocivo es pretender reformar a retazos la legislación laboral vigente en Colombia", dijo Cabal.

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mcc