Más Información

Avanza en San Lázaro aumento de aranceles a productos chinos y de países sin tratado comercial; incrementos van del 10 al 50%

Imágenes revelan el traslado de explosivos que estallaron en Coahuayana, Michoacán; iban cubiertos con plátanos

Embajada de EU pide información sobre paradero de Ryan Wedding, exatleta ligado al Cártel de Sinaloa; recompensa es de 15 mdd

EU entregó a México lista con nombres de espías rusos, reporta el NYT; el gobierno mexicano los dejó quedarse, dice

Sheinbaum entra a la lista de las 67 personas más elegantes de 2025; The New York Times destaca los bordados mexicanos en su indumentaria
El pasado jueves 17 de octubre de 2024, se llevó a cabo el segundo debate sobre la reforma laboral en la Cámara de Representantes de Colombia, donde se alcanzó un consenso para aprobar la propuesta en su plenaria y adicionar la Constitución.
Durante esa sesión se aprobaron 12 artículos, mientras que 104 fueron rechazados. Entre los que se destacan la incorporación de entornos laborales flexibles para que los empleados puedan llevar sus mascotas de apoyo emocional al trabajo.
“Es fundamental reconocer el esfuerzo conjunto de las distintas bancadas para mejorar la reforma, brindando así a los colombianos y colombianas mayor estabilidad laboral y alejándonos de la precarización,” afirmó la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez.
Lee también Rinden homenaje a Sofía Delgado, víctima de feminicidio a los 12 años; exigen justicia y protección infantil
¿Qué otros artículos se aprobaron?
- Formalización y contratación de trabajadores del transporte de pasajeros y carga
- Obligatoriedad para las empresas de adoptar prácticas ambientales sostenibles
- Reconocimiento de la experiencia laboral adquirida por personas privadas de la libertad a través de actividades productivas en centros de reclusión
- Implementación de un programa para el primer y último empleo
- Formalización de trabajadores que manipulan alimentos
- Licencia remunerada de tres días por matrimonio, sin importar el tipo de contrato
- Medidas contra la discriminación hacia personas que han sido reintegradas del conflicto armado
- Flexibilidad en los entornos laborales para permitir la presencia de mascotas de apoyo emocional
Lee también Feminicida de Sofía Delgado confiesa en Colombia; la menor de 12 años fue hallada enterrada
Aunque aún falta que la reforma sea aprobada en el Senado, así los trabajadores podrán llevar a sus mascotas, siempre que estas estén certificadas como animales de apoyo emocional por un médico, psicólogo o psiquiatra.

Estas mascotas son fundamentales para brindar alivio a personas que sufren de ansiedad, miedos o traumas, proporcionando apoyo terapéutico a través de su compañía y afecto. La certificación asegura que se evalúen adecuadamente los beneficios que el animal puede ofrecer a la salud mental de su dueño.
*Con información de El Tiempo
desa/bmc
Más Información
Noticias según tus intereses
ViveUSA
[Publicidad]



















