Firman Memorándum para promover trabajo digno en CDMX; buscan promover una ciudad productiva e incluyente

La secretaria de Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE), Inés González Nicolás, encabezó la firma del “Memorándum de entendimiento sobre el trabajo digno y productivo”, con el que dijo, se buscará estrechar la cooperación entre gobierno, cámaras empresariales y sociedad para construir una ciudad con trabajo digno.

González Nicolás explicó que este memorándum consta de cuatro ejes: fomentar el empleo en condiciones dignas para todos y todas, con especial énfasis en los grupos que enfrentan desigualdades estructurales; cumplir con los estándares internacionales, nacionales y locales que nos guían en la mejora de la justicia laboral; promover la igualdad de género, erradicar la discriminación y garantizar la inclusión laboral de las mujeres reconociendo el trabajo de cuidados; impulsar la capacitación de personas trabajadoras, clave para potenciar sus oportunidades y su productividad.

Leer más: Matan a hombre en unidad habitacional de Iztapalapa; detienen a presunto agresor

“Con este memorándum queremos estrechar los vínculos de cooperación entre el gobierno, las cámaras empresariales, el empresariado y las organizaciones de personas para construir: una ciudad de trabajo digno en la que se respeten los derechos laborales, se garanticen salarios justos y se provean entornos laborales seguros y saludables, libres de discriminación y violencia”, dijo.

A su vez, dijo que este memorándum buscará promover una “ciudad productiva” en la que las empresas aumenten su productividad al tiempo que contribuyan a un desarrollo económico más igualitario y sostenible para todos y todas; y una “ciudad incluyente” en la que se garantice que los grupos “que han sido históricamente excluidos, como las personas con alguna discapacidad, adultas mayores y grupos étnicos, tengan acceso a empleos dignos y sean parte activa del crecimiento de nuestra ciudad”.

Además de una ciudad comprometida con la igualdad sustantiva, es decir, con la práctica de leyes para que la realidad sea más igualitaria entre hombres y mujeres en el mundo del trabajo.

“Es el cierre de las brechas de género, entre ellas la brecha salarial, con espacios libres de discriminación y de violencia por razones de género, especialmente contra las mujeres”, señaló.

Únete a nuestro canal ¡EL UNIVERSAL ya está en Whatsapp!, desde tu dispositivo móvil entérate de las noticias más relevantes del día, artículos de opinión, entretenimiento, tendencias y más.

cr

afcl