Con nuevo Modelo de Justicia Laboral, se resolverán los casos en un plazo de 45 días: Gobierno de la CDMX

Desde el pasado 3 de octubre que entró en vigor el nuevo Modelo de Justicia Laboral, que resolverá en 45 días los casos laborales, el Gobierno capitalino indicó que hasta el momento mil 174 personas han llevado sus casos al Centro de Conciliación Laboral .

En conferencia de prensa, en compañía del magistrado presidente del Tribunal Superior de Justicia Local, Rafael Guerra Álvarez, la Jefa de Gobierno, Claudia Sheinbaum , comentó que el nuevo modelo de Justicia Laboral busca la conciliación de la situación laboral en un lapso de 45 días, y de no ser así el Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad de México tomará parte en el caso.

“Ya inició el Nuevo Modelo de Justicia Laboral en la Ciudad de México, entonces queremos explicarles en qué consiste, cómo vamos, y cómo vamos a fortalecer el sistema para que realmente entre la justicia laboral de manera distinta en la Ciudad de México ”, comentó.

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Por su parte, el secretario de Trabajo y Fomento al Empleo, José Luis Díaz de León, detalló que en la Junta de Conciliación y Arbitraje existen 145 mil 171 en proceso, mientras que al 3 de octubre, en el Centro de Conciliación Laboral se han recibido mil 174 solicitudes de conciliación por diversos conflictos laborales.

“Tiene que ver con prestaciones, despido y tienen que ver con la posibilidad de ayudar a las partes de poder generar una ruta de acuerdo y diálogo, que nos permitan resolver en 45 días un conflicto de esta naturaleza”, explicó.

Mientras tanto, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, comentó que en la Junta de Conciliación y Arbitraje federal que hay la misma cantidad de rezago de 140 mil expedientes, y que había casos que tardaban hasta 20 años en resolverse.

No obstante, la expectativa con este nuevo modelo, el cual surge en el 2017 con la Reforma Laboral, es resolver 4 de 5 conflictos por medio de la conciliación, "reducimos el 90% de los tiempos de resolución y acercando a que los trabajadores se defiendan".

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