Más Información
"Palestina debe ser reconocida", declara Claudia Sheinbaum; condena las agresiones al pueblo palestino
Roberto Gil se destapa como candidato a ministro de la SCJN; espera convocatoria tras aprobación de reforma judicial
Claudia Sheinbaum retoma relación con embajador Ken Salazar, tras “pausa” de AMLO; le pone lineamientos
La Secretaría de Economía informó que realizará una investigación contra la empresa llantera Pirelli en respuesta al Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida que pidió Estados Unidos al gobierno mexicano por considerar que hubo denegación de derechos laborales de dicha empresa llantera en contra de sus trabajadores.
Esta solicitud contra la planta de Pirelli, de Silao de la Victoria, Guanajuato, fue hecha vía la Representación Comercial de Estados Unidos (USTR por sus siglas en inglés), el pasado 23 de agosto, en la que se cuestiona la no aplicación del contrato ley para la industria llantera y la existencia de un contrato colectivo de trabajo.
Al admitir esta solicitud de revisión, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social cuenta con 45 días para realizar la investigación y proponer un plan de remediación, periodo que se cuenta a partir de que se recibió la solicitud estadounidense.
Lee también Pide Estados Unidos iniciar mecanismo laboral bajo el T-MEC contra planta de Pirelli en Guanajuato
Este mecanismo laboral se solicitó al amparo del Anexo 31-A del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
El socio de la firma De la Vega & Martínez Rojas, Oscar de la Vega, dijo a EL UNIVERSAL que el caso Pirelli tiene que ver con un tema que no se incluyó en el Anexo 31-A del T-MEC.
Porque el T-MEC habla de iniciar mecanismos laborales cuando se trate de denegación de derechos de libre asociación sindical y negociación colectiva y la petición estadounidense contra Pirelli tiene que ver con que si el contrato ley de la llantera sigue vigente o no, “eso debe ser materia de un juicio en México, pero (Estados Unidos) están metiendo estos temas para tener más fuerza en temas laborales, pero debe acotarse a temas de libertad de asociación y negociación colectiva”.
ss/mgm