Inclusión laboral, la reforma pendiente en México: Meade

natalia.gomez@eluniversal.com.mx

La inclusión laboral de comunidades indígenas, personas con discapacidad y adultos mayores, es “la gran reforma estructural” que aún está pendiente, afirmó el titular de la Secretaría de Desarrollo Social (Sedesol), José Antonio Meade Kuribreña.

“Este esfuerzo de inclusión que desde la secretaría queremos hacer, pasa porque podamos construir un entorno donde todas estas poblaciones, que hoy son vulnerables, encuentren en el trabajo la mejor herramienta para combatir la pobreza y construirse un mejor entorno”, dijo.

Durante la ceremonia de premiación de las Mejores Empresas para trabajar en México-Equidad de Género 2016, avalada por el Great Place to Work (GPTW), Meade Kuribreña firmó un convenio con GPTW, mediante el cual se establecerá un nuevo ranking para identificar, reconocer y compartir las buenas prácticas de las empresas de México para la igualdad de oportunidades laborales para todos.

Los tres ejes que guían el acuerdo son promover e impulsar la igualdad de género, la inclusión de adultos mayores, de las personas con alguna discapacidad e indígenas en trabajos que aprovechen sus habilidades y el diagnóstico e intercambio de información en favor de una inclusión laboral libre de discriminación.

De acuerdo con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, del primer trimestre de este año, alrededor de 1.4 millones de personas con 60 años o más, están dispuestas a tomar un empleo si se les ofrece.

La Sedesol, junto con el Instituto Nacional para la Atención de Adultos, el Consejo Nacional para el Desarrollo y la Inclusión de las Personas con Discapacidad, y las áreas responsables de igualdad de género de la Sedesol, han acompañado a GPTW en el diseño de este nuevo ranking que entrará en vigor a partir de 2017 y que incluye criterios de diversidad e inclusión.

En la ceremonia, Meade Kuribreña señaló que el esfuerzo que debe mantener México es el de incluir toda esa diversidad en la fuerza productiva.

“La fuente potencial de crecimiento que tenemos por delante pasa por ahí, porque seamos exitosos como lo son las empresas hoy reconocidas por incorporar a la mujer en nuestra fuerza laboral”, destacó.