No están listos para la tecnología

La tecnología ha transformado la forma de buscar empleo no sólo a escala global sino también en el país. Por ejemplo, en México, siete de cada 10 buscan trabajo a través de internet, según el estudio Búsqueda de empleo por internet. Sin embargo, la tecnología avanza pero los candidatos no están totalmente preparados. “A pesar de que las empresas le han apostado y han implementado procesos relacionados con la tecnología, pareciera que los candidatos todavía no están listos para irse por un proceso completamente tecnológico”, dice Ignacio Casillas, director de ManpowerGroup Solutions México.

Y esto se ve reflejado, por ejemplo, en lo más básico: la forma de realizar la entrevista de trabajo. 67% prefiere una cita personal con el gerente de la empresa o con alguien de recursos humanos a tener un encuentro en línea. Curiosamente, en México hay más comodidad (11%) al tener una videoentrevista que el resto de los trabajadores de otras latitudes (6% el promedio).