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En las Fuerzas Armadas se han tomado acciones para que cada día más mujeres se incorporen a sus filas en condiciones de igualdad para servir al país, aseguró el Vicealmirante Hilario Durán Tiburcio , Jefe de la Unidad de Promoción y Protección de los Derechos Humanos de la Secretaría de Marina.
Así lo dijo al presidir la Ceremonia Conmemorativa del 25 de noviembre “Día Internacional para la Eliminación de la Violencia Contra la Mujer ”, que se realizó en instalaciones de la dependencia, en la Ciudad de México.
“En la Secretaría de Marina contamos con 11 mil mujeres , que representan el 17.5% del total de nuestra población, de las cuales 728 están incorporadas a unidades operativas de tierra, aire, y mar con igualdad de oportunidades y retribuciones”, agregó.
Ahí, se entregaron constancias de mantenimiento "Nivel Oro" a las 10 áreas caracterizadas de la Institución y certificadas en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, por los resultados obtenidos en la auditoria de vigilancia bianual, se informó.
El pasado 25 de noviembre se celebró el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer , con el fin de visibilizar diferentes tipos de violencia que constituyen una problemática estructural relacionada con la subordinación de las mujeres al género masculino.
“Las mujeres navales estudian y laboran en espacios tradicionalmente masculinizados, y hoy día, con orgullo contamos con mujeres mexicanas egresadas de la Heroica Escuela Naval Militar , actualmente están integradas en actividades administrativas y operativas a bordo de unidades de superficie (buques) como Comandantes de Patrullas Interceptoras, además de unidades aeronavales y con presencia en la infantería de Marina”, se destacó durante el evento.
Además, se agregó que se ha intensificado la difusión de la licencia por paternidad , de la que se han otorgado 2 mil 634 licencias y el establecimiento de 30 lactarios, lo anterior a favor de la igualdad sustantiva.
Asimismo, se subrayó que con la implementación de la Política de igualdad laboral y No discriminación con la que cuenta esta Institución, se prohíbe la discriminación, el maltrato, la violencia y segregación en el centro de trabajo, y fortalece los mecanismos de denuncia por hostigamiento y acoso laboral y sexual.
Como medidas de prevención, además de portar la playera color naranja los días 25 de cada mes, se ha invitado a autoridades expertas en la materia para impartir conferencias al personal naval sobre el tema de género, no violencia, igualdad y equidad; y a través de la plataforma México X , se ha impartido el “Curso Cero tolerancia al Acoso y Hostigamiento Sexual” , impartido por el INMUJERES.
Para la atención de los casos de hostigamiento y acoso sexual, se cuenta con un grupo de 22 “Personas Consejeras” que brindan acompañamiento a las posibles víctimas, así como el seguimiento a sus quejas.
La Secretaría de Marina cuenta con el reconocimiento al Primer lugar del Premio 2017 a la Cultura de Igualdad de Género de la Administración Pública Federal “Amalia de Castillo Ledón”; el Distintivo “Empresa Familiarmente Responsable”, por implementar al interior de la Institución, buenas prácticas para fortalecer la conciliación entre el trabajo y la vida familiar en beneficio del personal naval; y la Certificación en Nivel “Oro”, de diez áreas en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad y No Discriminación .
También se inauguró la exposición denominada “NO ES NO” que se suma a los trabajos de sensibilización y capacitación del personal naval y civil, exposición que además contribuye a la e rradicación de la violencia contra las mujeres.
Al evento asistieron Rita Astrid Muciño Corro, de la Secretaría de la Función Pública; la Diputada María Guadalupe Almaguer Pardo, de la Comisión de Igualdad de Género de la Cámara de Diputados; la licenciada Monserrat Núñez Bucio del Instituto Nacional de las Mujeres; la Magistrada Lilia Mónica López Benítez del Consejo de la Judicatura Federal; la Licenciada Piedad Zambrano Callejas, Enlace Institucional de Género de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes; Maestra María Margarita Cortes Cid, Jefa de la Unidad de Género de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
Se detalló que las unidades de la Secretaría de Marina que recibieron esas constancias fueron la Unidad Jurídica, la Unidad de Promoción y Protección de los Derechos Humanos, la Dirección de Recursos Humanos, la Dirección General Adjunta de Seguridad y Bienestar Social, la Dirección General Adjunta de Sanidad Naval, la Dirección General Adjunta de Control Administrativo del Hospital General Naval de Alta Especialidad, la Dirección de Vestuario y Equipo, la Clínica Naval de Cuemanco, la Clínica Naval del Sur, y el Centro de Desarrollo Infantil Naval de México.
mpb
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