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La Cámara de Diputados aprobó, por unanimidad de 476 votos a favor, una iniciativa que permitirá ampliar los derechos de las personas que trabajan en el sector informal, que decidan darse de alta de manera voluntaria ante el seguro social .
La ley vigente ya contempla la figura de “aseguramiento voluntario” para trabajadores independientes, sin embargo, solo garantizaba la atención médica y el seguro para el retiro. Con la nueva disposición que fue turnada a la Cámara de Senadores, quienes soliciten su inscripción al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) , podrán también gozar de los seguros de enfermedades y maternidad; riesgos de trabajo; invalidez y vida; retiro, cesantía en edad avanzada y vejez; y, de guarderías y prestaciones sociales.
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“Según datos del INEGI , una de cada cuatro personas son trabajadores por cuenta propia, y en términos generales representan el 22.6% de la población ocupada en México. Esta es una iniciativa de suma importancia, nos encontramos ante la posibilidad de conseguir a plenitud, que cualquier mexicana y mexicano, tengan o no una fuente de trabajo fija, pueda gozar de atención médica, guarderías, incapacidades, pensión por invalides, ahorro para el retiro, y la vivienda que ofrece el IMSS”, puntualizó la diputada del PAN, Genoveva Huerta.
El dictamen define como trabajador Independiente o por cuenta propia a toda persona física que no esté sujeta a una relación de subordinación laboral y que no reciba un salario, sino que genere ingresos por el libre ejercicio de su profesión, oficio o actividad, así como los ejidatarios, comuneros, colonos y pequeños propietarios, patrones con trabajadores asegurados a su servicio o aquellas personas que cubran el pago de las cuotas obrero patronales establecidas.
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Los sujetos de aseguramiento voluntario cotizarán por mensualidad, bimestralidad, semestralidad o anualidad adelantadas, a elección del asegurado.
“Lo dispuesto en el párrafo anterior resulta aplicable con independencia de que una persona pudiera cotizar simultáneamente como trabajador independiente o por cuenta propia y como trabajador sujeto a una relación personal subordinada regulada por la Ley Federal del Trabajo”, puntualiza el dictamen.
Con información de Enrique Gómez
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