Alertan de déficit en profesionales de enfermería

Rosa Amarilis Zárate Grajales, directora de la Escuela Nacional de Enfermería y Obstetricia (ENEO), expone que en México existen aproximadamente 315 mil profesionales de esta especialidad en el sistema de salud, un buen número de ellos egresados de la UNAM; no obstante, aún faltan 115 mil para alcanzar el índice de cobertura de países como Perú, Ecuador, Chile y Brasil.

En el contexto del Día Internacional de la Enfermería, Zárate Grajales y María Susana González Velázquez, jefa de la División de Planeación Institucional de la Facultad de Estudios Superiores (FES) Zaragoza, coincidieron en que se registra un déficit en la proporción de enfermera-paciente que establece la Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Panamericana de la Salud (OPS).

Zárate Grajales pone como ejemplo a Brasil, que tiene más enfermeras, de seis a siete por cada mil habitantes, mientras que en México la proporción es de 2.5 por cada mil. La cantidad resulta insuficiente para la atención de la ciudadanía, detallan.

Además, las especialistas añadieron que la pandemia de Covid-19 puso de manifiesto el rol fundamental que desempeñan para proteger y atender a la población, y coadyuvar a salvar vidas, ya que están en la primera línea de contacto con los pacientes dentro de los servicios de salud, son la escucha activa, brindan consuelo, ayudan a bien morir y reconfortan a la familia, entre otras acciones de importancia en el ejercicio de su profesión.

La directora de la ENEO expuso que la pandemia de coronavirus deja una lección importante: la escasez crónica de recursos humanos en enfermería: “Teníamos muchos años de hablar de la cronicidad de este personal y precisamente, durante este proceso, se puso el acento en el tema”.

Y resaltó: “Necesitamos trabajar más en la prevención con enfermeras especialistas en salud pública que desempeñen un rol avanzado y les permita tomar decisiones en el primer nivel, así como para las unidades de cuidados intensivos”.

Zárate Granales coincidió con María Susana González Velázquez en que es necesario invertir más en la formación de estos profesionales y abrir el mayor número de plazas laborales dentro del Sistema Nacional de Salud, sobre todo mejor remuneradas, que haga más atractivo estudiar la carrera, porque existe un mercado laboral que atrae a las mejores enfermeras con buenos salarios, prestaciones y oportunidades de desarrollo profesional.

Por otro lado, resaltó que la ENEO es la única escuela del país que se posicionó como centro colaborador para la OMS y la OPS en el desarrollo de la Enfermería en México y América Latina, un punto importante porque forma la mayor cantidad de recursos humanos en sus diferentes niveles: pregrado, posgrado y educación continua.

De la misma forma que las FES Iztacala y Zaragoza, —que también imparten la licenciatura en Enfermería y participan en el programa de maestría en esta disciplina—, ya que cada año egresan aproximadamente 3 mil 500 enfermeras y enfermeros, quienes se insertan al servicio social y posteriormente al mercado laboral. La mitad de ellos egresan de la ENEO.