Más Información
Claudia Sheinbaum se reúne con Miguel Ángel Yunes tras voto clave en reforma judicial; descarta su entrada al Gobierno
Ernestina Godoy pide a Norma Piña no debilitar instituciones; advierte vigilancia desde Consejería Jurídica
"Victoria de la ciudadanía es irreversible"; Alessandra Rojo de la Vega celebra revocación de nulidad de elección en Cuauhtémoc
El Colegio de Contadores Públicos de México (CCPM) advirtió que se espera una intensa fiscalización con la reforma al outsourcing o subcontratación, por lo que recomendó a las empresas iniciar la transición lo más pronto posible y alejarse de prácticas ilegales.
Consideró que esta nueva forma de tercerización laboral representa una oportunidad para reestructurar el modelo de negocios y atender lo realmente importante, que es la eficiencia operativa. Lo anterior, siempre privilegiando la protección de los derechos de los trabajadores, consideró el organismo.
“No basta sólo con transferir a los trabajadores de la empresa prestadora de servicios a la empresa operativa”, enfatizó.
Se requiere replantear la estructura corporativa a partir de la identificación y segmentar las actividades esenciales, complementarias y estratégicas para, posteriormente, ubicar a los trabajadores en donde realmente corresponde, enfatizó.
Para enfrentar el gran reto de la reestructuración del modelo de negocio y prepararse para la transición, el colegio emitió una serie de recomendaciones.
Estableció que, si bien la reforma da 90 días hábiles naturales para reubicar a los trabajadores a las empresas operativas, de acuerdo con su objeto social, utilizando principalmente la figura de sustitución patronal, es indispensable iniciar a la brevedad las acciones necesarias para realizar una transición.
Además, advirtió que este proceso debe ser eficiente, sin riesgos y bien planeado, con el fin de evitar costos adicionales que puedan afectar la rentabilidad de las empresas.
Para ello, será necesario alejarse de prácticas que la autoridad considera indebidas y que pueden configurar delitos de defraudación fiscal, así como fraude a los regímenes de seguridad social, alertó.
Será esencial definir la figura legal que tendrán y el esquema óptimo para facilitar el proceso de reestructuración, ya sea por medio de fusiones, escisiones o sustitución patronal con base en una evaluación de los efectos legales, laborales, fiscales y de seguridad social.