EU solicita mecanismo laboral del T-MEC contra empresa de transporte Liber Gennesys; señala denegaron a trabajadores su libertad sindical

La Representación Comercial de Estados Unidos (USTR por sus siglas en inglés) inició un Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida bajo el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) contra Liber Gennesys Group, una empresa que ofrece servicios de transporte para el cruce fronterizo.

El gobierno estadounidense señaló que “están preocupados porque a los trabajadores de la empresa se les denegaron sus derechos de libertad sindical y de negociación del contrato colectivo de trabajo, como resultado de la interferencia del empleador”.

A través de una carta, el gobierno estadounidense dijo que hubo una interferencia del empleador como discriminación o coerción contra trabajadores que realizaban actividades sindicales o de apoyo para éstos y la negativa para negociar con el sindicato que los representa el contrato colectivo de trabajo.

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Piden se revisen las posibles acciones en que incurrió la empresa como despidos porque los trabajadores se afiliaron o tenían alguna amistad con el sindicato, por participar en un curso relacionado con el sindicato o por la sospecha de afiliación con Sitrabics.

Solicitaron también se investigue si se desanimó coercitivamente a los trabajadores a formar un sindicato y a discutir la sindicalización, si se les vigiló o se evitó que se reunieran en grupos.

La USTR dijo que se les darán 45 días al gobierno de México a partir de hoy para que investigue y tome las acciones necesarias para revertir la situación en caso de comprobarse que sí hubo dichas prácticas indebidas.

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