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La Oficina en México del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (ONU-DH) saludó la decisión de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) al declarar el jueves pasado la inconstitucionalidad los “certificados médicos de habilitación” contemplados en la Ley General para la Atención y Protección a Personas con la Condición del Espectro Autista.
Esta decisión, afirmó, fortalece la protección de los derechos de las personas con discapacidad, en particular su derecho a trabajar en igualdad de condiciones establecido en el artículo 27 de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.
Indicó que también constituye un rechazo a prácticas discriminatorias y estigmatizantes.
Consideró que la resolución de la SCJN es consistente con la recomendación formulada al Estado mexicano por el Comité de los derechos de las personas con discapacidad, ya que se busca “fortalecer con recursos adecuados los programas de acceso al empleo para las personas con discapacidad, en particular personas con discapacidad intelectual y psicosocial, incluyendo medidas que incentiven su contratación en el sector privado.”
“Para respetar efectivamente el derecho al trabajo de las personas con discapacidad, los Estados deben crear un entorno favorable y propicio al empleo; en este sentido, las políticas o leyes estatales deben garantizar el derecho de las personas con discapacidad a gozar de una igualdad de oportunidades y trato”, dijo Jesús Peña Palacios, representante adjunto de la ONU-DH en México.
Agregó que “mantener en la legislación una carga para acceder al mercado laboral, como los certificados de habilitación, hubiese representado un trato discriminatorio contra las personas con la condición del espectro autista”.
La ONU-DH reiteró su compromiso de continuar asistiendo y alentando decisiones que sienten la base para avanzar en los derechos humanos de las personas con discapacidad en México.
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