Más Información

Prevén fast track en San Lázaro para Plan B de Sheinbaum; buscan que se aplique en las siguientes elecciones

Cae en Sinaloa Samuel, uno de los fugitivos más buscados por el FBI en Washington; ofrecían un mdd por información para capturarlo

Vinculan a proceso a Jared por el feminicidio de Kimberly, su compañera de la UAEM; le dictan prisión preventiva

Precio del diésel supera 30 pesos por litro en algunas estaciones; promedio nacional se ubica en 27.87 pesos

Suplente de Sergio Mayer espera trabajar más tiempo en San Lázaro; experiencia como migrante en EU le da visión de cómo legislar

Colectivos realizan jornada de búsqueda en barrancas de alcaldía Álvaro Obregón; la zona está identificada como punto de interés
El secretario general de Gobierno, Carlos Carrasco Santiago, calificó como un caso aislado la protesta de empleados en la cadena Walmart en Juchitán de Zaragoza.
En entrevista, aseguró que esta situación no ahuyenta las inversiones en esta entidad.
Informó que existen las condiciones para que la empresa Aurrera abra sus puertas, pues desde la noche del martes se retiraron los inconformes.
"La empresa dice eso, los trabajadores dicen que existen despidos injustificados y pedimos que diriman sus diferencias en las instancias correspondientes", señaló.
Mientras tanto, reprobó la actitud de los empleados, pero también la actitud de la empresa Aurrera y en su conjunto como Walmart.
Aseguró que existe facilidad para impulsar la inversión y temas como la presión de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) a la empresa Semex que extraen y les cobran el derecho de paso.
Reconoció que organizaciones y sindicato exigen sus respuestas por medio de manifestaciones.
"En el Istmo hay una cultura de querer presionar a las empresas ante despidos; le hemos dicho a los paisanos que recurran a la junta de conciliación para verlo por la vía jurídica".
Ante esta situación, el titular de la Segego afirmó que el amague ni el chantaje son el camino para resolver las diferencias.
Añadió que “si se quiere existan empresas y empleos, se deben cuidar”, y exhortó a las firmas a que tengan diálogo con sus empleados.
afcl
Noticias según tus intereses
[Publicidad]
[Publicidad]








