Ley Federal del Trabajo

La llegada de este pago extra ya ha iluminado los ojos de muchos usuarios en redes sociales

Con ello se deroga, paradójicamente, una reforma impulsada también por Morena, que estableció que era opcional el pago de cuotas sindicales y la no obligatoriedad de las empresas a descontarlo

El proyecto también reforma el artículo 123 para que no se discrimine a razón de origen étnico, edad o discapacidad para el ingreso o permanencia de los trabajadores

Enero y febrero serán los meses con mayor prevalencia para otorgar aumentos

Prevén que la iniciativa sea aprobada en este periodo. Destacan que hay más de 6 millones de personas con un tipo de discapacidad, de las cuales sólo un 30 por ciento se encuentra activa laboralmente

Pretenden que el uso de uniformes en el trabajo del hogar no sea una imposición del empleador

Los lineamientos del home office trasladan a los empleadores la responsabilidad absoluta de la seguridad y salud de los empleados; la mayoría de empresas opta por no migrar a la modalidad, dicen expertos

Experto: la ley laboral dice que no pueden cambiarlas ni reducirlas, sólo aumentarlas

Entérate cuánto deben de pagarte en tu trabajo por laborar en un día feriado