COVID-19 está afectando las operaciones de todas las grandes empresas tecnológicas estadounidenses
Artículos iban a ser regalados por Día de Reyes en la alcaldía Iztacalco
La app fue empleada entre 2015 y 2016. Cuando un trabajador de la empresa apuntaba con la herramienta a un compañero, esta le mostraba su nombre y su foto de perfil en la red social
María Eugenia Rico, gerente de Recursos Humanos de Trans-Union de México, Buró de Crédito, comentó que deben buscarse prácticas de recursos humanos que monetariamente y emocionalmente beneficien a los empleados
"Las generaciones millennial y centennial son nativas de la cultura del trabajo flexible, crecieron en un mundo donde es importante tener control sobre cómo, cuándo y dónde trabajar", comenta Guillermo Bracciaforte, cofundador de empresa Workana
Parece insólito imaginar una empresa donde los trabajadores deciden cuánto deben cobrar. Pero sucede y, aunque son pocas las firmas que utilizan este sistema, aseguran que les ha dado buenos resultados
De la planta A1 de Nissan saldrá el Versa para 88 mercados alrededor del mundo
Capacitaban a filial de funeraria en Cancún; es el segundo caso de personas con paradero desconocido
La firma japonesa espera que para 2022 se complete este proceso de recortes
El 32% de empleados la aprueba para resolver problemas; organizaciones también enfrentan robos y fraudes