830 mil trabajadores salieron del esquema de subcontratación: STPS

“De acuerdo al IMSS, en estos 830 mil trabajadores reconocidos se ha incrementado el salario de cotización en casi 11%”, dijo la secretaria, Luisa María Alcalde Luján

La titular de la STPS, Luisa María Alcalde Luján
Foto: Carlos Mejía/EL UNIVERSAL
Nación 09/07/2021 09:08 Alberto Morales y Pedro Villa y Caña Actualizada 09:36
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La secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde informó que a dos meses y medio de la Reforma de Subcontratación, 830 mil trabajadores han salido de ese esquema y fueron registrados por sus patrones reales, con lo que recibirán reparto de utilidades el próximo año.  

“De acuerdo al IMSS en estos 830 mil trabajadores reconocidos se ha incrementado el salario de cotización en casi 11%”, dijo.

En la conferencia de prensa del presidente Andrés Manuel López Obrador, en Palacio Nacional, la funcionaria señaló que respecto al pago de utilidades con la reforma en materia de subcontratación se establecieron reglas que permiten hacer efectivo este derecho.

“La ley señala dos modalidades uno es hasta 90 días o el promedio de los últimos tres años lo que resulte más favorable al trabajador con estas modalidades proyección es que en la situación actual se están repartiendo 56 mil millones de pesos que representan el 2.8%, para el próximo año se estima una proyección de para mayo próximo 157 mil millones de pesos que equivalen al 7.7%”.

Expresó que la próxima semana la Secretaría del Trabajo emitirá lineamientos para que no haya malas interpretaciones por parte de las empresas en el pago de utilidades, por ejemplo, se establecerá que la antigüedad de un trabajador define el pago. 

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En el caso de los mineros de Cananea, Alcalde dijo que el lunes comienzan las negociaciones entre la empresa y el sindicato.  

“En el caso de ellos sus utilidades son más altas que los 90 días aquí aplica como piso mínimo el promedio de los últimos tres años, hablamos de un monto superior a los 500 mil pesos por trabajador, atendiendo al valor al cobre probablemente para 2022, ese adicional tiene que ser negociado por el sindicato y la empresa. Hay buena disposición de la empresa de llegar a buen un acuerdo”.

kl

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