¿Estás buscando trabajo? Cuida lo que pones en tus redes sociales

Muchos profesionales de recursos humanos recurren con frecuencia a buscar y revisar en redes sociales los perfiles de sus candidatos

, por lo que es importante cuidar su contenido para no ser descartado en un proceso de selección, y proyectar una imagen profesional en estos espacios .

De acuerdo con la plataforma de evaluación de empresas Love Mondays, se deben evitar las publicaciones polémicas o sobre temas delicados , pues aunque la gente tiene el derecho de expresarse de forma libre en sus diferentes redes sociales debe hacerlo de manera responsable , sobre todo si se es un profesionista en busca de empleo.

En un comunicado, la firma recomendó seguir páginas o personas que se comprometan , toda vez que publicaciones, interacciones con personas, empresas y páginas que se siguen también dicen mucho a los reclutadores.

Por otro lado, destacó que las reacciones, comentarios y contenido de terceros que se comparten son visibles para casi cualquier persona, y puede comprometerse la reputación como profesionista si no se presta atención a dichos detalles , por lo cual se deben evitar comentarios comprometedores, escribir opiniones agresivas contra una persona u organización.

También aconsejó cuidar ser etiquetado en fotos y publicaciones poco profesionales , pues al encontrarse en una red social se está interconectando con otras personas, así como con el contenido que comparten, incluso fotografías o publicaciones. Es importante activar la función de aprobación de etiquetas , para controlar estas publicaciones.

Otra recomendación es evitar hablar mal del trabajo anterior, pues expresar odio o desprecio de manera constante al trabajo, jefe, compañeros o tareas, se mostrará a otras personas ser alguien conflictivo y que no sabe cómo adaptarse a su entorno.

mpb