Sistema actual de pensiones genera crisis a trabajadores de menor ingreso: Amafore

El sistema actual de pensiones en México genera una crisis cada día que pasa sin cambios en su régimen, que afecta a los trabajadores de menor ingreso con un panorama de pobreza en su vejez , dijo el presidente de la Asociación Mexicana de Afores (Amafore), Bernardo González .

En conferencia de prensa, el directivo dijo que si bien hay puntos de coincidencia con el actual gobierno así como empresarios y sindicatos para avanzar en una reforma al sistema de pensiones, se debe acelerar el tiempo de ejecución de un cambio estructural en el sistema, ya que el panorama para la primera generación de trabajadores Afore a partir de 2022 es obtener 30% de su último ingreso como pensión.

En ese sentido, González dijo que en las condiciones actuales, la mayor crisis se verá en los próximos cinco años, al tener un mayor volumen de trabajadores que empiecen a retirarse bajo el actual sistema de pensiones .

Así, el presidente de la Amafore dijo que los puntos de coincidencia con las autoridades son aumentar la aportación del rango actual de 6.3% a 15% así como un aumento en la edad de retiro.

Sobre este tema, González añadió que la edad de retiro para un trabajador debe aumentar con base en la expectativa de vida de la población mexicana .

"Estamos generando una crisis cada día que pasa si no incrementamos las aportaciones", dijo.

PIB no impacta a Afores

Las expectativas de menor crecimiento económico para el país no tendrán afectaciones en los rendimientos de los trabajadores, ya que los recursos están invertidos bajo una estrategia diversificada que disminuye el impacto, explicó el directivo.

Así, recordó que desde las minusvalías registradas en octubre y noviembre de 2018, las Afore han acumulado 7 meses de plusvalías.

Finalmente, entre los cambios que promueven las Afore con la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), está en reducir la carga regulatoria que enfrentan las administradoras, la cual ha incrementado sus costos en 51%.

Según el director general de Afore Coppel, Mauricio Alarcón Montes de Oca, los mayores trámites se han visto en un aumento de papeleo y labores administrativas, con lo que se busca plantear a la autoridad una disminución que beneficie en una reducción de costos a los trabajadores.

vcr