Lía Limón reconoce el esfuerzo de mujeres y madres trabajadoras de la alcaldía Álvaro Obregón

La alcaldesa de Álvaro Obregón, Lía Limón, aseguró que las madres trabajadoras que laboran en la demarcación son fundamentales para cumplir el compromiso de la administración de brindar servicios de calidad y dar atención eficaz a la ciudadanía.

Lo anterior al festejar el Día de las Madres en un evento que congrego a más de mil 300 mamás que forman parte del equipo de la alcaldía.

En ese sentido, Lía Limón resaltó que, en Álvaro Obregón, 41% de la plantilla laboral son mujeres y de ellas, 69% son madres de familia, quienes deben sentirse orgullosas de que su esfuerzo se refleje en los resultados y avances que se han obtenido en lo que va de su gestión.

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Reconoció la labor que desempeñan sin dejar de lado las responsabilidades que tienen en sus casas, con sus hijas e hijos, sus parejas y, sin duda, en muchos casos ya también con nietos o con sus padres, convirtiéndose en el ejemplo más cercano de los retos que las mujeres, y en particular las madres, enfrentan cada día.

Foto: Especial

La alcaldesa reiteró que su prioridad son las mujeres, por lo cual está convencida que es imprescindible contar con un entorno de trabajo libre de violencia en el cual se sientan seguras y sus derechos estén garantizados.

Al respecto, destacó la elaboración de “Diagnóstico de clima laboral de la alcaldía”, el que dio como resultado el “Protocolo para la prevención, atención y erradicación de la discriminación en razón de género, el hostigamiento sexual y el acoso sexual al interior del Órgano Político Administrativo de Álvaro Obregón”.

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Esto, dijo, para mantener una alcaldía donde mujeres y hombres convivan con respeto, en la que puedan ejercer sus actividades en libertad en sus espacios de trabajo, y tengan acceso a mecanismos de denuncia que las protejan.

A ello, se suman las capacitaciones para todo el personal en materia de género; para que se sensibilicen, identifiquen los temas de riesgo y se involucren en la construcción de un ambiente laboral de igualdad y que promueva el desarrollo de las mujeres.

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sp