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El Instituto Federal de Telecomunicaciones ( IFT ) aceptó la propuesta de Telmex-Telnor para la transferencia de personal que forma parte de la división de la empresa.
Como lo adelantó EL UNIVERSAL , la telefónica tiene hasta el 31 de enero para concretar la transferencia de personal que forma parte de la separación funcional.
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En un comunicado, el IFT detalló que los trabajadores sindicalizados "que en su momento lleven a cabo funciones asociadas a los servicios que prestarán las empresas mayoristas surgidas de la separación, se podrá emplear el esquema de prestación de servicios.
"Con este esquema de prestación de servicios, Telmex-Telnor podrán proveer a las empresas mayoristas del personal independiente estrictamente necesario, a efecto de que estas estén en posibilidad de operar también de forma independiente y con ello de proveer los servicios mayoristas regulados que les fueron asignados, en términos y condiciones no discriminatorias".
Este modelo evita que las empresas mayoristas tengan cargas económicas o pasivos laborales adicionales a las que tendrían que hacer frente bajo el esquema, originalmente propuesto por Telmex .
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En tanto, los trabajadores no sindicalizados o de confianza laborarán bajo el esquema de sustitución patronal.
La división de Telmex en dos empresas tiene hasta marzo de 2020 para concretarse y cantar con una firma que vi de servicios a usuarios finales y otra que ofrezca servicios mayoristas.
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Por otra parte, el IFT está en proceso de revisión de las Ofertas de Referencia de las Empresas Mayoristas, de los manuales de procedimientos para la provisión de servicios y de los manuales para la creación de red y nuevos servicios, lo cual permitirá dar certidumbre sobre los procesos de acceso a los servicios que brinden estas empresas.
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