La Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano propone combatir a los evasores y las malas prácticas en materia laboral que atentan contra el trabajo digno y formal
La postura de la Asociación respecto al acuerdo se basa en los siguientes puntos: en principio ven con buenos ojos que los acuerdos hacen un reconocimiento de la figura de subcontratación aun cuando la limitan por ahora en su campo de operación
Cartera06/04/2021
Beneficios y riesgos para los trabajadores por la eliminación de la subcontratación
El acuerdo busca también establecer reglas precisas a fin de que las personas físicas y morales contraten únicamente la prestación de servicios de carácter especializado o la ejecución de obras especializadas, erradicando de este modo prácticas que operan en la actualidad
Asegura que se acabarán las subcontrataciones en el gobierno
Se establece prohibir la subcontratación de personal, regular la de servicios especializados y aumentar 156% el reparto de utilidades
Bajo Reserva
No se cancelará en su totalidad esta figura, aunque ya no se permitirá la subcontratación interna, explica la Confederación Patronal de la República Mexicana
Detalló que los acuerdos fueron en la subcontratación de servicios u obras especializadas y los servicios compartidos entre empresas, además de limitar el monto del reparto de utilidades
Nación05/04/2021
Acuerdo no elimina outsourcing; evita que se sigan lesionando derechos laborales: Monreal
El líder de Morena en el Senado detalló que el documento establece un tope de hasta 90 días de reparto de utilidades, entre otros beneficios para los trabajadores
Por la tarde, sin ofrecer mayores detalles, el presidente López Obrador anunció el acuerdo con un tuit; más tarde, la Secretaría del Trabajo detalló los puntos