La Confederación de Trabajadores de México (CTM), solicitó al Gobierno Federal que emita un acuerdo para que la minería sea declarada como un sector esencial y esta pueda reactivar sus operaciones a inicios de mayo , lo anterior, debido a que su paralización rompió las cadenas de proveeduría y afecta a toda la economía nacional.

El Subsecretario de Trabajo del Comité Nacional de la CTM, Javier Villarreal, precisó que, así como se incluyó como sectores esenciales al acero, vidrio y cemento, es deseable que amplíe esa consideración a la industria minera, pues existen suficientes argumentos para ello.

El dirigente sindical aseguró que el sector obrero es respetuoso de los tiempos impuestos ante la contingencia sanitaria que vive el país y el mundo, y externó su confianza porque en este periodo se pague el salario completo a los trabajadores.

“Esta industria es respetuosa de una determinación legal, pero cuando los obreros no perciben bonos ni ingresos por tiempo extra, sólo les queda el ingreso base, por lo que es necesario implementar un sistema de supervisión al respecto”, señaló.

Además, Javier, Villarreal, destacó que la minería abastece a industrias consideradas esenciales y les proporciona los insumos necesarios para que operen, pero no es posible abastecerlas si está totalmente paralizada, lo cual agrava la de por sí maltrecha economía y pone en riesgo el funcionamiento de empresas, que sin materias primas no podrían operar.

Agregó que en materia de seguridad e higiene, la minería respeta ampliamente los protocolos, puesto que, hay mucha distancia entre cada trabajador y también en otras áreas, donde además utilizan cubrebocas, guantes, mascarillas, lentes y desde siempre existe una cultura y educación en este sentido.

"Entonces insistiríamos en que se declare a la minería como sector esencial y se pueda, con las debidas consideraciones, que ya se han tenido, para proteger a mujeres embarazadas, trabajadores mayores de 60, hipertensos o vulnerables desde el punto de vista de salud que no laboren, incluso ampliado a aquellos trabajadores que por una razón familiar o personal se sientan preocupados o con algún tipo de ansiedad", enfatizó.

MAOT

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