20 | JUL | 2019
Participación de Napoleón Gómez Urrutia en la reunión del Comité Ejecutivo Internacional de IndustriAll Global Union
Participación de Napoleón Gómez Urrutia en la reunión del Comité Ejecutivo Internacional de IndustriAll Global Union (Tomada de Twitter @NapoleonGomezUr)

Gómez Urrutia llama a enfrentar a empresarios que están en contra de sindicados

23/05/2019
21:36
Redacción
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El dirigente del Sindicado Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de México advirtió en que se debe definir una serie de mecanismos y lineamientos generales para trabajar en la defensa de los trabajadores

El dirigente del Sindicado Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de México, Napoleón Gómez Urrutia hizo un llamado a las organizaciones gremiales para tener una participación más activa en la defensa de los derechos de los trabajadores.

De esta manera, propuso  preparar estrategias y lineamientos para enfrentar la embestida de los empresarios que están en contra de sindicados mediante el outsourcing, la digitalización y la intención de que las cuotas sindicales sean voluntarias no obligatorias. 

“Creo que debemos definir una serie de mecanismos y lineamientos generales y guiarnos en esta responsabilidad de trabajar más en la defensa de los empleos justos y dignos, de adelantarnos incluso a cambios que se puedan venir y presionar no sólo a nuestros gobiernos, sino a la misma base trabajadora para que actúen y tengan un papel principal y fundamental en estas negociaciones y discusiones”, indicó. 

En la Reunión del Comité Ejecutivo Internacional de IndustriALL Global Unión, que se realiza en Bruselas, Bélgica, advirtió que se está ante un mercado laboral que avanza todos los días en contra de la sindicalización y de los derechos de los trabajadores, mientras que las organizaciones gremiales analizan lo que está pasando y visualizan para donde van.  

El también senador y presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social de esta institución, señaló que lo urgente es poner en marcha un plan de acción con compromisos específicos para la modernización de las estructuras laborales, lo cual llevará hacía nuevos objetivos de equilibrio y justicia social y se deberá analizar la posibilidad de crear un programa de conciliación y arbitraje en el sector laboral internacional. 

“En este proyecto podrían celebrarse consultas con los sindicatos, abogados, académicos y justos de arbitraje para desarrollar esa nueva propuesta, entre los que se deben incluir instituciones económicas intencionales que mantienen en atraso las relaciones de trabajo tanto en lo internacional como en el lo nacional”, abundó. 

Gómez Urrutia indicó que de acuerdo con estudios “la avaricia corporativa, aunada a la débil legislación y reglamentación y a los gobiernos débiles o cómplices, explican los múltiples casos de violaciones de los derechos de los trabajadores, los salarios escandalosa y abusivamente bajos, y la precariedad de las condiciones de trabajo”

El legislador indicó que la prioridad es defender los empleos, la justicia y la dignidad de los trabajadores, además informó que la IndustriALL Global Union puede orientar y fortalecer esta estrategia de los sindicatos y, además participar con una estrategia clara para proteger empleos justos y dignos, así como asumir la responsabilidad que tienen como dirigentes. 

“Los líderes de los sectores minero, energético e industrial debemos trabajar activamente, con más agresividad quizá, con mayor anticipación, con mayor visión y sensibilización de lo que va a venir. Para que esperar que la industria automotriz se termine de automatizar, o la industria manufacturera. Tenemos que avanzar y anticiparnos a esto y ver cómo preparamos y cambiamos todo este mundo de trabajo que queremos reacomodar, pero con esta fuerza y participación activa directa de los líderes sindicales en cualquier negociación o programa que se incluya”, subrayó.

La IndustriALL-Global Union representa a 50 millones de trabajadores del sector minero, energético e industrial en 140 países.

rmlgv

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