La Premier League, la English Football League y la Professional Footballers 'Association han anunciado un nuevo plan para aumentar el número de entrenadores étnicos negros, asiáticos y minoritarios.

El plan comenzará la próxima temporada y dará a seis entrenadores una colocación laboral de 23 meses en los clubes de la EFL por campaña.

"Este es un momento crítico para los entrenadores étnicos negros, asiáticos y minoritarios",

dijo el gerente del

Doncaster Rovers, Darren Moore, presidente del grupo asesor de participantes negros de la Premier League.

"Todos sabemos y estamos de acuerdo en que la diversidad de entrenadores y gerentes debe aumentar y este esquema de colocación representa un paso positivo. Hay muchos roles en el sistema de academia, desde el primer equipo, y los entrenadores jóvenes pueden ubicarse en diferentes puntos para comenzar ese viaje. Necesitamos contar con las estructuras y personas adecuadas para desarrollar sus carreras. Sé por mis propias experiencias el valor de un fuerte apoyo durante todo el viaje de entrenamiento".

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En la actualidad, solo seis de los 91 gerentes o entrenadores principales de la Premier League y EFL son BAME (negros, asiáticos y grupos étnicos minoritarios).

 

El nuevo esquema, apoyado por la Asociación de Futbol, ​​es financiado conjuntamente por la Premier League y la PFA, con becas para cada participante del club de colocación.

Los candidatos deben tener un mínimo de una calificación UEFA B y comprometerse con la licencia de entrenamiento UEFA A.

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También deben recibir el Premio FA Advanced Youth y se seleccionarán luego de las entrevistas del panel y del club individual. "Es vital que no haya barreras para ingresar a las tuberías para el empleo en el entrenamiento", dijo el director ejecutivo de la Premier League, Richard Masters.

"Necesitamos más entrenadores BAME que ingresen al sistema para crear mayores oportunidades a lo largo del juego profesional".

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