Un 55% de mexicanos se considera adicto al trabajo, según estudio

De acuerdo con datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el 11% de las discapacidades laborales que se atienden al año en México tienen que ver con trastornos mentales, relacionados con el estrés, la fatiga crónica y la ansiedad, lo que hace que las empresas asuman costos de 16 mil millones de pesos por estas situaciones.

La carga laboral excesiva es uno de los factores, por lo que OCCMundial , la bolsa de trabajo en línea en México, se acercó a sus usuarios para conocer qué tanto se consideran adictos al trabajo (o en inglés, workaholics).

El 41% señaló que desde antes de la pandemia ya tenían problemas para lograr un balance entre su vida personal y su empleo. El 14% expresó que se hizo así durante la pandemia (no olvidemos que en miles de empresas el temor a perder el trabajo ha llevado a las personas a aceptar más responsabilidades u horarios fuera de la jornada).

El 43% indicó que ya no lo son; sin embargo, en algunos casos explicaron que ha sido la emergencia sanitaria la que les permitió dejar de sobrecargarse de trabajo y encontrar tiempo para descansar.

Por último, un 2% de los participantes no eligieron alguna de las opciones brindadas, pero externaron su desacuerdo con ese hábito que en ocasiones “está muy bien visto en las empresas”.

Sobreempleo: personas asumen segundo empleo secreto aprovechando el trabajo remoto

En el más reciente estudio entre OCCMundial y la Asociación de Internet MX (septiembre, 2021), el 63% de los encuestados compartió que ha sufrido estrés laboral, siendo las mujeres quienes lo padecen más de forma crónica (26%).

En general, los padecimientos físicos que más se observan son dolor de cabeza, cansancio constante y prolongado, malestar estomacal (gastritis, colitis) así como tensión o dolores musculares.

Sin embargo, también se encuentran los impactos psicológicos por el estrés laboral: angustia e irritabilidad, ansiedad, falta de motivación, insomnio y falta de concentración.

Cabe señalar que ya sea que las personas trabajen desde casa (home office) o en las instalaciones, además de una adicción al trabajo, se sigue conviviendo con el miedo a contagiarse y sufrir las consecuencias del Covid-19.

rcr