Cuando la organización entiende que el financiamiento no es deuda, sino palanca, cambia la cultura interna: disminuye la resistencia, aumenta la responsabilidad y se acelera la ejecución
Cuando la organización entiende que el financiamiento no es deuda, sino palanca, cambia la cultura interna: disminuye la resistencia, aumenta la responsabilidad y se acelera la ejecución