Meta elimina a sus iniciativas de diversidad, equidad e inclusión
Medios señalan que Meta habría terminado con su programa DEI después de la decisión de terminar con su sistema de verificación de contenido
El medio de comunicación Axios informa que Meta, compañía liderada por Mark Zuckerberg, habría eliminado su programa DEI (Diversity, Equallity and Inclusion, por sus siglas en inglés).
Según el medio, el programa habría terminado de manera inmediata, "incluidos los de contratación, capacitación y selección de proveedores". Esta información se obtuvo de un memorando a empleados al que tuvo acceso Axios.
Esta decisión se da después de que Mark Zuckerberg, a través de un video publicado en Instagram, diera a conocer la decisión de cambiar su sistema de verificación de contenido y cambiarlo por "Notas de la Comunidad", implementado anteriormente por X, red social de Elon Musk.
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"Volveremos a nuestras raíces y nos centraremos en reducir los errores, simplificar nuestras políticas y restaurar la libre expresión en nuestras plataformas", aseguró Zuckerberg en su declaración.
Sin embargo, es bien sabido que estos cambios responden a la entrada del presidente Donald Trump al poder y el intento por arreglar la tensa relación que existe entre la compañía y el mandatario.
Los recortes que hará Meta al DEI
De acuerdo con Axios, el memorando de la compañía enviado a los empleados a través de Workplace (herramienta de comunicación interna de la empresa) y firmado por Janelle Gale, vicepresidenta de recursos humanos habrán cinco grandes recortes de DEI en respuesta al "panorama legal y político cambiante".
Estos recortes son:
- Meta ya no tendrá un equipo centrado en DEI.
- Fin a los programas de equidad e inclusión. Ahora se crearán programas "que se centren en cómo aplicar prácticas justas y consistentes que mitiguen los prejuicios para todos".
- Fin a los esfuerzos de diversificación de proveedores.
- Fin al "enfoque de lista diversa" para la contratación.
- Fin a los objetivos de representación que "puede crear la impresión de que las decisiones se toman en función de la raza o el género".
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