La SCJN debería revisar su decisión porque vamos a un paradigma violatorio de los derechos colectivos y humanos
Un 41% señala que antes del Covid ya tenía problemas para equilibrar su vida personal y su empleo. El 14% expresó que se hizo así durante la pandemia
A tasa anual, el personal ocupado total observó un alza de 4% y las horas trabajadas fueron mayores en 4.9%
Concentran 64% de plazas formales, con 296 mil más que las que había en febrero de 2020, antes de la emergencia, según el IMSS
Ahora, fuera de la vista diaria de los gerentes, algunas personas están asumiendo trabajos secretos adicionales a jornada completa. ¿Qué puede salir mal?
La firma de servicios de auditoría, impuestos y consultoría prevé que aunado a la pandemia, México enfrente cambios regulatorios en materia laboral, alineados a tendencias mundiales
El mayor número de nuevos empleos formales fueron de los de carácter permanente con 127 mil 20 plazas y 47 mil 76 puestos eventuales
El Departamento de Trabajo señaló que el empleo aumentó en el sector del ocio y la hostelería, sectores muy afectados por el Covid-19
Cartera30/09/2021
Por qué la salida de un colega en el trabajo puede provocar una cadena de renuncias
La renuncia o el despido de algunos empleados puede generar una reacción en cadena que derive en la pérdida de múltiples trabajadores, un fenómeno que se ha producido en numerosas empresas durante la pandemia
Es importante producir más cosas en México y ofrecerlas a EU, porque el tiempo y el costo de traslado de productos desde nuestro país es mucho menor