Calculadora de vacaciones laborales en México 2025
Art. 76 LFT reformado: vacaciones mínimas 12 días tras 1 año de servicio, aumentando progresivamente.
Información Importante
Esta calculadora está basada en el Artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo reformada ("Vacaciones Dignas"). Los días de vacaciones se calculan según la antigüedad del trabajador, comenzando con 12 días al primer año y aumentando 2 días por cada año hasta el quinto año, y posteriormente 2 días cada 5 años.
Advertencias y Notas
- * El resultado es orientativo; la empresa puede otorgar días adicionales por contrato o convenio colectivo.
- * Si el trabajador cumple años de antigüedad antes del corte, aplica la categoría superior a partir de la nueva fecha de aniversario.
- * La LFT exige que al menos 12 días consecutivos se otorguen de forma ininterrumpida, salvo acuerdo escrito en contrario.
¿Qué son las vacaciones laborales?
Las vacaciones laborales son un derecho anual al que todo trabajador mexicano tiene acceso, cuyo cálculo y duración se determinan con base en la antigüedad.
Específicamente, el derecho a vacaciones se encuentra estipulado en el artículo 76, de la Ley Federal del Trabajo que detalla lo siguiente:
Las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a doce días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a veinte, por cada año subsecuente de servicios.
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden?
La Ley Federal del Trabajo, reformada en 2023, establece que:
A partir del primer año trabajado, te corresponden 12 días de vacaciones.
Aumentan gradualmente 2 días por cada año adicional hasta llegar a 20 días.
A partir del sexto año, aumentan cada 5 años laborales.
Ejemplo:
1er año: 12 días
2do año: 14 días
3er año: 16 días
4to año: 18 días
5to año: 20 días
6 a 10 años: 22 días
11 a 15 años: 24 días
¿Cómo calcular las vacaciones laborales en México 2025?
¿No sabes cuántos días de vacaciones te corresponden por ley? En Consultas El Universal puedes usar esta calculadora de vacaciones por antigüedad para saberlo en segundos. Solo necesitas indicar cuántos años llevas trabajando en la empresa y tu fecha de ingreso.
Ingresa tu salario diario: Coloca la cantidad que ganas por día en pesos mexicanos. Este dato es importante porque la prima vacacional (mínimo 25%) se calcula con base en tu sueldo diario. Para ello, también puedes usar la calculadora de sueldo bruto a neto.
Selecciona tu fecha de ingreso: Introduce el día, mes y año en que comenzaste a trabajar en la empresa. La calculadora usará esta fecha para determinar tu antigüedad.
Revisa la fecha de corte: Por defecto, aparece la fecha actual. Puedes modificarla si deseas calcular tus vacaciones en otra fecha específica.
Agrega los días gozados (si aplica): Si ya tomaste parte de tus vacaciones, ingresa aquí los días disfrutados. La calculadora restará esos días al total que te corresponde.
Indica si tienes días extra por contrato: Algunas empresas otorgan días adicionales a lo establecido por la Ley Federal del Trabajo. Si es tu caso, escríbelos en este campo.
Haz clic en "Calcular Vacaciones"
La herramienta te mostrará:
Los días de vacaciones disponibles según tu antigüedad.
El monto de la prima vacacional que te corresponde.
El total estimado de pago por tus vacaciones.
El resultado es informativo y se basa en la normativa laboral vigente en México.
Preguntas frecuentes
Fecha de última actualización:
El día martes 16/09/2025 a las 13:02h por el Equipo de Consultas El Universal
Todos los resultados son orientativos. Verifica siempre los resultados antes de usarlos.