Factores de integración del IMSS 2026
El factor de integración es de suma importancia para el pago de nómina de una empresa. Este valor es indispensable para cumplir con las obligaciones ante el IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social) para garantizar que los colaboradores recibirán los beneficios de la seguridad social. Con la última reforma a la Ley Federal del Trabajo sobre Vacaciones Dignas este dato cobra todavía más relevancia, por lo que a continuación te explicamos qué es y cómo queda el factor de integración IMSS 2026.
¿Qué son los factores de integración del IMSS?
El Factor de Integración del IMSS es un valor que permite calcular el salario diario de forma precisa, pues incluye las prestaciones laborales mínimas de ley otorgadas al trabajador por parte del patrón; entre ellas, los 15 días de aguinaldo y la prima vacacional del 25%, y los días de vacaciones correspondientes.
Este factor se utiliza para calcular el SDI (Salario Diario Integrado), que sirve como base para determinar las cuotas obrero-patronales del IMSS. Es decir, permite conocer el costo real del trabajador para la empresa. Al mismo tiempo, garantiza que el empleado tenga acceso a servicio médico, pago de incapacidades, pensiones y ahorro para el retiro, ya que el cálculo se realiza de forma personalizada para cada colaborador tomando en cuenta su antigüedad en la organización.
Tabla de factor de integración IMSS 2026
Para 2026, la tabla de factor de integración queda de la siguiente manera:
Antigüedad (años) | Aguinaldo (días) | Vacaciones (días) | Prima Vacacional | Factor de Integración |
|---|---|---|---|---|
1 | 15 | 12 | 25% | 1.0493 |
2 | 15 | 14 | 25% | 1.0507 |
3 | 15 | 16 | 25% | 1.0521 |
4 | 15 | 18 | 25% | 1.0534 |
5 | 15 | 20 | 25% | 1.0548 |
6-10 | 15 | 22 | 25% | 1.0562 |
11-15 | 15 | 24 | 25% | 1.0575 |
16-20 | 15 | 26 | 25% | 1.0589 |
21-25 | 15 | 28 | 25% | 1.0603 |
26-30 | 15 | 30 | 25% | 1.0616 |
Aunque el factor de integración mínimo para 2026 es de 1.0493, este valor aumenta si la empresa ofrece prestaciones superiores a las de la ley; por ejemplo, 25 días de aguinaldo, prima vacacional de 35%, 25 días de vacaciones, bonos y comisiones adicionales.
¿Por qué es importante el factor de integración IMSS?
Para este 2026 entró en vigor la reforma de Vacaciones Dignas, que otorga a los empleados 12 días de vacaciones desde su primer año de trabajo. Este cambio repercute en la tabla de factores de integración, ya que aumenta las prestaciones que deben considerarse para el cálculo del SDI.
Es indispensable que las áreas de nómina revisen y actualicen sus factores de integración de acuerdo con la antigüedad de cada empleado para obtener un cálculo preciso. Asimismo, es importante que verifiquen periódicamente el factor de integración para gestionar de forma correcta la nómina de cualquier empresa para 2026. Si quieres saber cómo calcularlo, da CLIC AQUÍ.
