Calendario completo de días festivos oficiales 2026 en México

El artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece días festivos oficiales para otorgar a los trabajadores del sector formal el derecho a un descanso obligatorio; asimismo, los patrones están obligados a pagar esos días libres. En caso de que pida al empleado laborar en esas fechas, la empresa deberá pagarte el triple, de acuerdo con la legislación.

¿Cuáles son los días de descanso obligatorio según la LFT en 2026?

Durante 2026 habrá 7 días feriados oficiales marcados por ley, 3 días festivos populares no obligatorios, y 5 puentes oficiales:

• 2 de febrero (lunes)

• 16 de marzo (lunes)

• 1 de mayo (viernes)

• 16 de noviembre (lunes)

• 25 de diciembre (viernes)

¿Cuáles son los días festivos en México en 2026?

Entre las fechas consideradas no laborables por instituciones educativas y empresas, que no figuran en el Artículo 74, se encuentran las siguientes:

• Jueves y Viernes Santo (2-3 abril)

• Martes 5 de mayo (Batalla de Puebla)

• Jueves 11 de junio (Inauguración del Mundial 2026 en CDMX)

• Lunes 2 de noviembre (Día de Muertos)

• Sábado 12 de diciembre (Día de la Virgen de Guadalupe)

¿Cuánto se debe pagar si se trabaja en día festivo?

Si tu patrón te solicita trabajar en un día de descanso obligatorio, tienes derecho a un beneficio adicional. De acuerdo con el Artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, debes recibir tu salario normal más el 200% extra o un pago doble. Es decir, la empresa tendrá que hacerte un pago triple por haber laborado en un día festivo oficial.

Además, el Artículo 71 de la LFT establece que, en caso de que la fecha sea domingo, tienes derecho a una prima dominical, sumado al pago triple correspondiente.

Toma en cuenta que no estás obligado a laborar en un día festivo oficial. Si tu patrón se niega a darte el descanso correspondiente y se rehúsa a pagarte conforme a la LFT, puedes levantar un reporte ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), donde te darán asesoría y el apoyo gratuito de un abogado para resolver tu situación.