Las mujeres fueron las más afectadas por la pandemia de Covid-19 pues, además de que son víctimas de violencia, perdieron su trabajo, redujeron o se vieron sin ingresos y muy difícilmente lograrán regresar al mercado laboral, dijo Gina Diez Barroso, fundadora de Dalia Empower.
El problema es que 84% de las personas que dejaron de trabajar entre el primer trimestre de 2020 y el mismo periodo de este año fueron mujeres, pero no lograrán recuperar esos empleos para ellas pues ya desaparecieron o los ocupó un hombre, afirmó en entrevista con EL UNIVERSAL.
“Los retos que se enfrentan actualmente por la pandemia recaen sobre todo en las mujeres, en la parte económica, personal y salud mental. La violencia aumentó mucho: la física, verbal, cibernética, mental, por estar tanto tiempo en casa”, explicó.
Por ello, la empresaria y también consejera de Women 20 del G-20 afirmó que para ellas el “panorama es negro”, pues a pesar de que la economía mexicana crecerá entre 5% y 6% este año, muchas mujeres no recuperarán sus ingresos y muchas que emprendan tienen falta de conocimientos y de capacitación.
Sin embargo, dijo, muchas madres solteras tienen que contar con un ingreso, así que algunas emprenderán un negocio, venderán productos por catálogo o harán pasteles.
El problema es que muchas mujeres piensan que lo que les den como pago está bien, pues no merecen más, cuando, teniendo conocimientos, pueden abrir una empresa, contratar personal y tener mayores ingresos.
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A las mujeres se les tiene que llevar a otro nivel para que no emprendan mal, no deben centrarse en proyectos que requieran bajo conocimiento, agregó. Necesitan entrenarse en temas digitales, tecnología, en finanzas y temas legales, distribución, logística y hacer equipo para poder conseguir financiamiento que las lleven a crecer y generar empleo.
Solamente así se evitará que fracasen en sus proyectos de emprendimiento, ya que 40% de los negocios de emprendedores están en manos de mujeres y la gran mayoría no tienen éxito, explicó Laura Manzo, directora de Dalia News Media.
Añadió que un estudio de Deloitte mostró que, previo a la pandemia, 23% de las mujeres a escala internacional mencionaron que había una gran posibilidad de que dejaran su trabajo, algo que probablemente ya ocurrió.
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