CATEM gana votación de Contrato Colectivo de Trabajo de Mazda Salamanca; asegura hay tensión por aranceles de EU

Con el 84.95% de votos a favor, los más de 5 mil empleados de la planta automotriz Mazda Salamanca eligieron a la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM), como titular del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), después de tres años de incertidumbre respecto a la situación laboral con el anterior sindicato.

Entre los principales beneficios obtenidos durante las negociaciones, destacan el aumento directo al salario del 7%, así como 2.5% en prestaciones y la reducción de la cuota sindical a cambio de mejores condiciones para sus agremiados.

“Otro logro importantísimo es la creación de una Comisión Mixta; anteriormente, la empresa era la única encargada de liberar categorías, y ahora será la Comisión integrada también por trabajadores quién verificará la transparencia del proceso de evaluación y promoción a categorías superiores de los compañeros”, informó la delegada nacional de la Industria Automotriz y secretaria de Capacitación de la CATEM, Verenisse Ruiz Sánchez.

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La representante de la CATEM señaló que en un momento de alta tensión en la industria automotriz por los aranceles que el presidente de Estados Unidos, Donald Trump, pretende imponer, este ejercicio aporta tranquilidad al gremio en el país y demuestra certeza sobre el esfuerzo de Mazda por conservar los empleos en el Bajío.

Con este logro, la Confederación liderada a nivel nacional por el diputado federal Pedro Haces consolida su presencia en el ramo automotriz, siendo la CATEM también representante de los contratos de las plantas A1 y A2 de Nissan en Aguascalientes.

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