Silicon Valley: “las mujeres no avanzan en el sector debido a sus diferencias biológicas”

La nueva presidenta de diversidad de Google lamentó un memo interno que indica que las mujeres no destacan en las firma tecnológicas, debido a su genética
El memo indica que las mujeres “prefieren empleos en áreas sociales y artísticas” mientras a los hombres “posiblemente les agrade más programar porque requiere sistematización”
07/08/2017
09:02
Redacción y agencias
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La nueva presidenta de diversidad de Google lamentó la opinión emitida en un memo interno que plantea que las mujeres no avanzan en los puestos del sector debido a sus diferencias biológicas.

Danielle Brown, nombrada hace unas semanas como vicepresidenta en el gigante tecnológico, dijo que “Google cree inequívocamente que la diversidad y la inclusión son determinantes para nuestro éxito”, de acuerdo con una copia de su respuesta obtenida por el sitio de noticias tecnológicas Gizmodo.

El memo interno titulado “La cámara del eco ideológico de Google” comienza diciendo que solo un debate honesto solucionará la falta de equidad, pero agrega que las mujeres “prefieren empleos en áreas sociales y artísticas” mientras a los hombres “posiblemente les agrade más programar porque requiere sistematización”, lo que causó un debate sobre el sexismo en Silicon Valley.  

Asimismo, el documento indica que "La distribución de preferencias y habilidades de los hombres y las mujeres difieren en parte debido a causas biológicas y esas diferencias podrían explicar por qué no vemos la misma representación de mujeres en tecnología y liderazgo".

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