La red profesional LinkedIn, presentó el día de hoy su iniciativa global: Bring In You Parents Day, que consiste en invitar a los papás de los empleados de muchas empresas alrededor del mundo, con el fin de que conozcan y comprendan mejor el trabajo de sus hijos.
En su más reciente estudio, LinkedIn exploró la relación entre los profesionales y sus papás, los resultados reflejaron que existe una brecha generacional en el trabajo, incluyendo la falta de comprensión acerca de las actividades de sus hijos y una falta de comunicación sobre el orgullo que sienten por ellos. Estos son los principales hallazgos:
69% de los papás no comprenden el rol laboral que desempeñan sus hijos
46% está confundido respecto de las palabras de moda que su hijo usa cuando habla de trabajo
15% confiesa no saber el título del trabajo de sus hijos o incluso el nombre de la empresa para la que trabajan
45% de los papás no recuerdan cuándo fue la última vez que demostraron a sus hijos el orgullo que sienten por ellos; según el 10%, esto se debe en parte a la falta de comprensión del rol profesional, aunque el 78% presume con otras personas sobre los logros laborales de sus hijos.
También, te compartimos los puestos de trabajo menos comprendidos por los padres en la actualidad: Diseñador de interfaz de usuario (80%), Actuario (73%), Científico de datos (72%) Social media manager (67%) y Sub editor (66%)
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