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Impulsa senadora de AN horario flexible de trabajo

Plan beneficiaría a 4 millones de madres: Torres Peimbert; podrían ajustar su vida productiva con el cuidado de hijos

Senadora de AN dice que la figura de Banco de Horas permitiría a un empleado decidir qué días y cuántas horas al día trabajar, sin dañar productividad. FOTO: ARCHIVO EL UNIVERSAL
Nación 13/03/2016 02:36 Juan Arvizu Actualizada 02:37

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Introducir jornadas de trabajo con las figuras de Horarios Flexibles y del Banco de Horas permitiría que casi 4 millones de madres puedan participar en la vida productiva del país y, a la vez, compartir tiempo de calidad en la formación de sus hijos, dijo la senadora Marcela Torres Peimbert (PAN).

“Más guarderías no son garantía de mejores relaciones de familia”, expresó la legisladora panista. “Lo que se necesita es crear condiciones laborales que favorezcan que la mujer cumpla con sus múltiples roles”.

La jornada laboral actual, que es continua, impide a las madres que son el sostén económico de su familia tener cercanía con sus hijos, y ello da lugar a problemas sicológicos graves que son el origen de distintas consecuencias sociales negativas, señaló la legisladora con base en estudios de la Organización Mundial de la Salud.

Marcela Torres Peimbert presentó al pleno del Senado una iniciativa de adiciones a la Ley Federal del Trabajo, con lo que se adicionarían las figuras de la Jornada Flexible y el Banco de Horas, que son modalidades que aplican por igual a quienes se emplean, y que sin embargo tienen su origen en las necesidades de las mujeres.

La Jornada Flexible, explicó la senadora, “permite elegir entre diferentes intervalos de tiempo para cumplir con la jornada de trabajo, pudiendo cubrirse de manera continua o seccionada durante el día”, previo un acuerdo con el patrón, desde luego.

El Banco de Horas “permite al trabajador elegir qué días y cuántas horas al día trabajar, a efecto de agotar, en los días que decida, las horas que trabajaría en una semana conforme a la duración de su jornada de trabajo”. La sumatoria de las horas trabajadas en una semana no excederá el total que debe cubrir en dicho periodo.

Torres Peimbert argumentó que su propuesta busca “mejorar sustancialmente la calidad de vida de las mujeres y de las familias”, y en ese sentido, ambas figuras de jornada laboral “no afectarían los intereses de los patrones ni la productividad”.

Mejorar rendimiento. La senadora mencionó que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) reporta que “incluir nuevas modalidades de cumplimiento de la jornada de trabajo dan mayor rendimiento en el desempeño laboral y, por lo tanto, también una mayor productividad.

La reforma que propone, dijo, beneficia tanto a mujeres como a hombres; permite lo mismo que las madres se organicen y atiendan asuntos de su familia e hijos, y a los jóvenes que estudian les abre opciones para cumplir planes de estudios.

Subrayó la legisladora que “no existen empleos en los que se comprenda la particular situación de las madres solteras” que, con base en la encuesta laboral de 2014, del Inegi, hay en México 3 millones 832 mil madres jefas de familia. Para este universo de trabajadoras sería el beneficio de la reforma, hizo hincapié la panista.

Una mayoría de las mujeres jefas de hogar que trabajan, 53%, tienen empleos de baja remuneración en el sector informal, señaló la senadora Torres Peimbert. Esa desventaja se explica por la imposibilidad de participar en jornadas de trabajo estándares.

Además, la población total femenina que trabaja es de 18 millones 791 mil mujeres, de las cuales 13 millones 853 mil son madres, con doble jornada de actividades en casa: atender hijos, dar seguimiento a tareas, el arreglo del hogar, así como llevar a cabo preparativos necesarios para el día siguiente.

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